1樓：清水
最重要的一條：少說話，多幹活。
這個階段的重心應該放在做事上，通過做一些具體的事，提公升自己各方面的專業技能，快速建立起在職場安身立命的基礎能力。
不要誤入歧途的過早去把重心放在搞關係上，管理崗才需要很強的搞關係能力，絕大多數職場新人基本上工作內容都是搬磚為主。
在工作的同時，也要盡快搞清楚自己到底適合大公司的工作模式，還是小公司的工作模式。這兩者沒有絕對的優劣，主要看自己適合哪種。
還有就是剛畢業的時候不要對公司和工資要求太高，盡自己所能找到能力範圍內最好的即可。職場重要的不是起點，而是自我提公升的速度。職場是一場至少長達10年的馬拉松，剛開始跑的快那麼幾百公尺真的不重要。
最後，如果是對職場有比較高遠追求的年輕人，那麼一定要利用好下班後的時間多去學習和提公升，要延遲滿足，減少娛樂時間。越早花大量時間去提公升自己，中後期所獲得的物質回報越大。過早享樂是萬惡之源。
2樓：你牛goal
盡量多做少說，說話別太絕，給自己留後路。不要把自己所有的事都跟同事領導說，要學會辨別。要學會拒絕，不要做老實人，處理好同事之間的關係。
能發揮自己作用的時候，就大膽去做，不要顧慮，當然也要注意有些時候不能太出風頭。
3樓：
1、眼高手低是大忌，管你是985還是211，初入職場，都是新人。
2、先就業再擇業。
3、少說話多做事。
4、有沒有機會都要努力。努力不一定會成功，但不努力肯定不會成功。
5、人前勿談己長，人後勿揭人短。
6、來說是非事，必是是非人。初入職場，遠離是非。
4樓：真假的Ryan
1.不要相信老闆說的話
2.不要把同事當朋友
3.找工作要認清自己的實力，想要什麼，未來的職業規劃4.剛出來的工作先攢夠經驗再談賺錢，累點無所謂5.找工作怎麼舒服怎麼來，別將就，幹的不開心，早晚都會離開
5樓：木懂
剛畢業的話，首先盡量找與自己專業相關的工作，工資低點也無所謂，這樣你就能很快進步，首先在業務能力上提高自己，等自己掌握相應技術後，如果覺得工作部滿意，在考慮跳槽，這是你有了談判的籌碼。
如果實在找不到與專業相關的，那就找個你自己喜歡的工作，這樣能激發你的興趣，不至於幹幾天就像跳槽了
實在不行就隨便先找個工作，把自己生活顧上，畢業了總不能還問家人要生活費吧，把自己生活顧上之後，在慢慢找適合自己的工作。
最後提醒你一下，剛畢業不要輕易相信陌生人，凡事多和家人商量 ，避免掉坑
6樓：青橘
如果不做好職業規劃，在乙個公司做幾個月就要換工作，不停地換就想像無頭蒼蠅一樣亂飛，最後勢必會撞得頭破血流！
我們要問問自己：想做什麼，目標是什麼，幾年時間達成，想在什麼樣的公司，這個一定要想好，這個直接決定我們以後的職業生涯，也直接影響我們的錢袋子，所以做好職業規劃很重要
不知道怎麼做職業規劃，以下方法可以參考
a、首先確定職業大方向
1）模式型別：傳統行業/網際網路行業等
分析目前市場前景，看自己喜歡什麼樣的行業
2）職位型別：運營/職能等
運營：特點是選擇性多，彈性大，接觸面比較廣，工資中上等，比較有挑戰；
職能：特點工作偏穩定，收入也比較穩定，例如財務、人力等
3）分支主題：程式性/非程式性工作
例如上面的運營、設計師、心理諮詢師等就屬於非程式性，有挑戰且收入可觀，反之一些銀行員工、出納或流水線工人等就屬於程式性工作，工作偏穩定，但工資偏低
b、職業方向跟自己性格、興趣相結合
每個職位的優缺點在紙上寫出來，自己性格的優缺點寫出來，再結合興趣和職業發展，一一對應，總結出適合自己的職業就好了
確定自己的職業之後，就去面試公司吧，怎麼面試，讓別人1分鐘記住你！
青橘：面試時，1分鐘讓別人記住你當自己遇到職場一些不好的事情時，請記住2個要點，一是理性，能考慮一件事的最壞結果，能夠理性的思考和決策；二是對利益脫敏，針對利益攤開說清楚，商量好彼此的界限，才能更好地談感情！
青橘：在職場中，怎樣變得成熟？除優秀的工作能力以外，最重要和根本的一點是：讓領導知道你跟他的價值觀保持一致
青橘：怎樣才能得到領導的賞識
7樓：葉子創業記
1、珍惜時間方面
如果讓你現在返回頭看你的過去，你是不是浪費了很多年的時間。如果你現在的行為還和以前一樣，沒有改變，那麼你在幾年之後反過頭來看現在，你同樣會是這個想法。建議你聽聽《還有多少個十年》。
停止刷抖音快手，停止玩遊戲。你本來上班就夠忙了，如果你下班的時間也被娛樂消耗掉的話，你拿什麼去提公升呢。
2、自我提公升方面
現在的社會，精進乙個技能只能讓你成為工具人。必須要發展出其他無法被替代的技能。而這種技能一般是機器無法取代的，如溝通表達能力，思維能力，商業能力，營銷能力。
3、早點定製planB
對於大多數人來說，長期來看，給人打工是一件看似穩當實則很危險的事情，早點指定自己的逃生之路，在工作閒暇之餘就開始不斷地多方位探索，這樣，等到哪天乾的不順心了，就可以直接脫離別人給你建立的體制，靠自己生存了。我自己就建立了自學社群，有很多人在30多歲地時候才意識到自己危險的處境，但是又不得不被迫轉行，所以才跑到我的社群裡來詢問方向，可是問題是他都沒有做任何地準備，純粹是兩眼一抹黑。這裡說下，社群是免費的，哈哈哈。
4、強大的逆商
千萬不要玻璃心。遇到任何事情都要自己抗住。任何逆境都要靠自己想辦法逆轉。燒不死的鳥是鳳凰。
5、保護自己，不要輕易被他人消耗
人本來就是利己的動物，利他最終的目的也是為了利己。所以到了職場中就不能再採用學校中的那種思想。我看到過有很多人一心想著為他人付出，結果被人利用完直接翻臉的場景。
玻璃心真的碎了一地。
6、做好自己分內的事情，不背地裡議論任何人，少參與閒聊
這個可以說是職場中的高壓線，幾乎所有人都犯過，我也犯過幾次，總之這個習慣改的越早越好。還有就是少參與閒聊。和你一樣窮的人一起閒聊，最後只能是兩個人越聊越窮，並聊不出什麼火花來。
和那些家裡有房的人閒聊，這裡我就送你一句話，「砍柴的和放羊的在山坡上聊天，一天過去了，人家的羊吃飽了，你的柴呢？」。如果你需要和對方產生社交關係，那麼適當的閒聊還是有必要的。
8樓：小若伶丁
首先能找到對專業和自己喜歡做工作就好了，然後踏踏實實幹下去，累積經驗，因為現在有很多大學生都好像很任性，一有不爽就不幹了，這對你的人生職場沒有好處，不管在什麼時候你的付出和努力都會有人看到的。
9樓：門道科技
1、做好乙份適合自己的職業規劃，客觀分析自己2、為未來的工作積累實實在在的技術或者經驗（可以有很多渠道的）3、尋求乙份對自己長遠發展的機會，不要太看重薪水4、不一定非常要從事自己大學所學的對應專業工作，可以考慮轉行具體可參考
門道科技：零基礎轉行軟體測試若干建議
10樓：阿丸
選擇很重要，剛畢業的大學生很多容易關注工資的多與少，而錯過了很多學習的機會。可以根據自己的專業看看本專業行業的現狀，關注大型公司需要的人才種類和工作內容，盡量不要找工作內容單一未來沒有前景的工作，公司盡量選擇大型公司，一定要找能提公升自己能力和開闊自己眼界的工作崗位～
11樓：搭鬆鬆娜
首先是健康，不要因為工作而失去了健康。不然到你年事已高的時候，你已經是傷痕累累。所以年輕該怎麼做。「年輕就是要醒著拼」
其次是畢業生可塑性強，也就是因為這個問題，所以要考慮要學一技之長，還是學管理層。還要考慮自己的關係，如何讓自己在最短時間創造最多經驗，累積最多財富。
這就是你要想的。不用當心你乙個月不工作，想好了。再做。
12樓：This
1.你得有自己的想法，因為90後性格就是「不服就幹」，這裡我所指的意思是，如果有人欺負你，故意打壓你，千萬別服軟，服軟一次，以後你就有罪受了。
2.你該做好的事，要盡力做好。不該你做的事，盡量不要去接，事後你可能要負責任。
3.同事就是同事，不要當朋友處！（我本人就被同事坑慘了）。
4.在未來發展和眼前的穩定之間要盡早做出決斷，確定好做出下一步計畫。
5.別人說的只是別人說的，你自己知道就行，別轉身「幫著」傳播，因為有可能是圈套。
13樓：牛鯊品牌控價
首先是選行業，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
賣青菜的和賣汽車的，肯定不在乙個層面，賣汽車的業務員也比賣青菜的老闆，爭錢多。
選擇乙個自己喜歡的行業，努力去做，是多會成功的，有些只是需要幾年工作經驗的積累。
同學，選好了方向，就去奮鬥吧！
14樓：囧囧有神小麟哥
首先恭喜你！
畢業=失業！
本人從事企劃行業十一年，對於職業方面我暫且不說。
因為本人對於企業還是非常了解的。
剛畢業的大學生選擇工作的時候，建議找些大點的公司，哪怕工資低一些，選擇乙個行業工種比較有前景的去磨礪，因為剛畢業的你，基本就可以說是失業了！
對於我接觸過的企業，我劃分為三大類
1、小型企業
2、中型企業
3、大型企業
小型企業，不正規，甚至保險都沒有，當然工作也不穩定
中型企業，個人認為是最安逸的乙個選擇，首先不用擔心企業倒閉的風險，因為企業已經度過了風險期。但不代表絕對不會倒閉。這樣的企業往往都是上公升階段，一般福利待遇各方面都比較好，而且最主要的是事兒少一些。
大型企業，尷尬了！因為大型企業層級比較多，所以對於什麼事兒都比較繁瑣，有的甚至層級非常明顯，一點都不扁平，再這樣的企業要學會職場處事。當然進入大企業也比較費勁。
大企業往往對於你的去留不是很重視，因為兩條腿的人遍地都是！
所以職業和職場上，建議不要看眼前，果斷的選擇中型或者大型企業去磨礪，不要跟小型企業打交道！
15樓：職場叨叨叨
1.求職找工作時，盡量選擇大的平台。大的平台公司能夠給你提供更好的培訓系統，更好的管理體系，更開闊的眼界，素質更高的同事群體。
我一直認為應屆生的第乙份工作非常重要，一定要慎重選好，不然後面你要花更多的時間和精力來改變發展方向，此時可能你的同學們都已經在自己的領域裡有一些小成就了，而你可能要面臨從頭開始。
2. 始終保持樂觀積極的心態，保持學習的熱情。一開始你不會被安排很重要的工作，可能在你眼裡就是在打雜，覺得自己「天之驕子」不被重視。
但是，你想想你能做什麼？這個時候的你能給公司帶來什麼價值？多聽多看多學習，心態要好，姿態要低，少高談闊論，你是最新的那乙個新人。
很多雙眼睛都在默默看著你，考察你。
3.不要跟領導對著幹，哪怕你心裡不認可ta，公司領導層都不傻，ta身上一定是有你看不到的優勢。
暫時想到這麼多，後面想到再補充～
BIM證書對於剛畢業的大學生找工作，有幫助嗎
霎那良辰 看你找什麼樣的工作了，對於bim重視得單位會有一定的要求的。如果你去施工單位的話，也是有一定幫助的。有證書也是對自己能力的一種肯定！如果你去和建築行業不沾邊得行業，那就沒啥用 星城之上 BIM 這個問題的關鍵話題在於對畢業生找工作有用嗎，而不是證書有用嗎？如果同樣乙個班的學生差距不是很大的...
剛畢業的大學生怎麼找工作啊
任少雲 1 多投。把簡歷好好完善下，多多投遞 2 多面試。面多了才會清楚自己適合什麼崗位 3 臉皮要厚，心態放平。不要怕拒絕，多總結面試經驗，多面試 4 有空多讀書。 入世小子 對於剛剛畢業的學生，那段時間是很難的，同時也是很重要的，從學校進入社會，很多的陌生感，以前自己的同學社交，到公司的人情世故...
剛畢業出來找工作 錢重要還是發展重要？
我剛畢業找工作就看發展，因為學的是專業性東西，當時就特別希望工作能對口，然後在我家鄉三四線城市找了個對口工作，當時領導問我工資要求，我就要了3000 稅前 然後就給我3000。3000也很好啊，畢竟在家附近，也不用租房子，然後半年之後，被調到了區域總部 二線城市 沒錯，之後的兩年，我都是3000塊還...