1樓：哇哈哈
會有的，某個老師不喜歡自己的乙個碩士生，覺得其動手能力不行，對其實驗操作不滿意，在該學生還遠遠沒有達到實驗室畢業標準時就同意其畢業。這是多少人羨慕不來的運氣啊
2樓：
沒遇到過，但是看過實驗室得罪導師和導師對線的，當時是爽了把老師懟的話都說不出來，然後畢業的時候就差跪在實驗室門口求老師了。。
3樓：CharlesMao
除非犯了重要的過錯，否則是不可能的，或者是把重要儀器給使用壞了，非人為因素的損壞除外。
最重要的一點原因就是，老師希望學生出成果，無論喜歡與否，都希望學生能做出來好的結果，這個跟老師自己本身學術利益是連線在一起的。
但是也不排除一些情況，就是這個儀器只有使用權，沒有擁有權，是要交使用費的，有的是按照時間收費，這也就意味著這個儀器是需要
4樓：li仰望星空
儀器會讓使用的，但會被漠視，被不信任，會過得非常痛苦。
建議申請換導師
1 自己擺脫了不被喜歡的導師；
2 導師擺脫了不喜歡的學生。
皆大歡喜。
5樓：DUCKWING
警惕，會有穿小鞋的情況的。本組同學的血淚經歷。
事情經過是同學不滿組裡大師姐介入自己的專案、搶占名頭和成果，堅持出頭找老闆喝茶。雙方在喝茶期間達成了友好的協議，老闆同意該同學專案不由大師姐經手，自己負責。
然後這個同學乙個月後就被扔到了離學校30公里的國家實驗室裡去（組裡的冷板凳），直接從他做了兩年多的就要出成果的專案上踢下來換了個莫名其妙的專案，博士資格答辯不允許提及之前的工作，之前足以發文章的大小資料寧可等幾個月重新約機時讓別人採集分析也不讓他用，更不讓寫文章。從此以後不論他提出任何想法老闆都是是是對對對然後冷處理，各個專案人手不夠了拉他打雜，人手夠了讓他去做文獻檢索。
你說我們老闆有明著給他臉色不讓他做實驗、用裝置嗎？沒有。給學生穿小鞋太容易了，我們組穿小鞋的慣例是文章壓著不給發，好的專案不給，出來了資料冷處理，你的想法他們聽懂了讓別人去實施，資料不經過你手，到了第五年不得已塞一篇小水文讓你畢業滾蛋。
不缺錢不缺人的老闆，折磨學生也不露痕跡。
以防萬一的對策（個人哲學）：碰上人品不好的老闆/前輩不要出頭，不要起衝突，低年級吃點小虧讓一讓名分不算什麼羞辱和損失。像我同學這樣真是得不償失，五年的血汗泡湯。
我就非常聽話地忍了，共同一作也讓了，平時言聽計從，老闆也喜歡我願意給我資源，大家各取所需。組裡這情況說來膈應人，但沒有學術不端，沒有受到個人壓迫，明面上大家都一片和氣。
當然如果碰上壓榨學生、要挾畢業、學術不端的，一刻也不要忍，早早舉報換組了事。
6樓：
這個看老師。正常人都不會因為個人的好噁來決定學生用實驗室的權利，除非老師覺得你的水平完全沒辦法使用儀器，或者你可能會破壞儀器。
研究生期間導師對研究生影響到底有多大？
以下基於我淺薄的個人經驗，且在我導很push恰好我也願意和她配合的前提下 1.研究生擬錄取的時候是一張白紙，對學術科研事業基本上一無所知，學術態度 規劃 具體如何操作等內容都是導師教的，導致我跟她認知很一致 廢話 2.基於我短暫和稀薄的讀研經驗，在雙方都在彼此身上投入大量時間的前提下 導師學生互相p...
如果研究生被導師壓榨，如何報復導師？
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