1樓：島主
非得要前端後端大資料人工智慧亂七八糟分這麼清楚？？依我看，去過還沒畢業就把自己限制的那麼死，未必是什麼好事，做什麼不一樣啊，不如放開心扉，開放一點。未來的路那麼多，技術層出不窮，能快速學習才是王道，所謂前端後端測試開發這些東西有可能都會讓乙個人來做，至少目前我是這麼做的。
2樓：
微軟，不用想。
有時公司會要員工的簡歷，我身為技術部門2號人物，結果簡歷上乙個知名大公司都沒有，簡直不能更尷尬了。
至於學到什麼，你乙個新人，什麼都能學到。所以別扯學習環境了。
至於轉正，這個真的不是問題，最重要的就是鍍金。
等你有一天，有技術，沒履歷，你就苦惱了。
3樓：Tigers
很可能是面試官之一。
首先，沒有給學生清晰的傳遞工作的內容和性質，確實是乙個失誤。一群開發的漢子們，估計是只開心的顧著聊技術了，這個我們以後多注意。^_^
說一些情況：
1. 部門工作基本覆蓋了網際網路安全的主要方面，比如風控、反作弊、防黑反黑、反入侵等。你所說的這個工作主要是前端對抗、加密混淆、反劫持等。
2. 實習生招聘，比校招要求低一點，今年大概是從篩選過的20+簡歷中面試，最後發了2個offer。
3. 從往年來看，轉正的比例確實比較高，一是招聘的實習生少，最主要的是表現也優秀。當然，不能轉正的也不少。
4. 如果在兩三年前，前端工作基本如 @張龍攀所說。但從去年開始，前端更多放在如加密、混淆、對抗等方面，需要更深入的技術，涉及具體的東西不便多表，只能說這裡有國內最大的戰場。
個人一些觀點：
如果做技術，定位和解決問題的能力必然是核心競爭力，那麼選擇也就很明確了。另外，想想如果當你跳槽的時候，上乙份工作能否給你帶來最大的增益。
站隊好像沒遇到過，工作應該比外企要累些，在哪都是不進則退。
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