1樓：深如大海
這個問題，表面上是情感矛盾，本質上是供需矛盾。
普遍來說，中國現在不存在兩性平等！
男人會說，當然不平等，毫無地位可言！
女人會說，中國的女權還很落後，必須加強！
其實，這兩種說法都有一定道理，並不形成真正的衝突！
原因就是，這種不平等，是年齡化的！
也就是說，就社會關係而言：
0-15歲，男女大致平等
16~35歲，女權巔峰時刻
36~灰飛煙滅，男人長期強勢
兄弟，現在能懂了嗎？你這個年齡，你是需方，而市場屬於供方，你在對等的女人面前，永遠找不到什麼優勢！但沒關係，你也看到了，隨著年齡的變化，男人的努力可不是白辛苦的。
女人多數是前期英雄，而男人是中後期英雄，30歲以後，男人的優勢期就到了，尤其是進入婚姻之後，就不存在供需矛盾了。除了一小部分自強自立有人品三觀正的女性之外，現如今多數女性都是靠Y道和Z宮暫時性強勢，但這些東西會隨著年齡而進入必然的貶值通道。男性則進入了公升值通道……
所以，你根本不用發愁，更不用上火，只要努力向上，一切都不是問題！
最差的就結果就是——[猥瑣發育，我們能贏]！40歲，只要小有所成，可以找20歲的女人結婚。但40歲的女人……
所以，建議你找個暫時強勢的女人，這樣，到30歲以後，你才不至於特別嫌棄她。
2樓：羅文姬女士
我媽我爸一把年紀了還因為對待奶奶姥姥的不公平問題吵架呢，我媽一肚子氣但也湊合過不和他計較了。如果你倆能在氣氛愉快的時候溝通一下最好，不行的話小心以後問題更多哦。
如果這個世界不公平，那麼你們認為公平的世界應該是怎樣的？
知乎小小微 公平本身就是人為界定的，追求公平不如說追求公正。從來沒有什麼是公平的，更不用說世界。一句話總結就是，過程公平而不是起點公平，結果自然就公正。 陳陳陳 公平好像真的只有死亡了 每個人都是個體，想要追求的東西都不一樣，所以很難達到所謂的公平就像我們抱怨這個世界不公平，還是有那麼多人覺得這個世...
職場中你遇到的不公平事件？
人生像開掛了一樣 分享乙個人力資源內部的事情吧 之前在乙個集團公司，全國都有事業部 有乙個事業部人力資源部人事經理Z某和兩個大學畢業直接進入人事部的手下小A和小B，其他專員主管都不說了，是配角，小A和小B是主角。小A很有才華也很務實，很能幹有條不紊，負責培訓選拔 薪酬績效，小B油嘴滑舌，負責招聘，並...
你遇到哪些很不公平的事？
小麒麟 嗯哼，明明是同一組，老師說了兩個作業不要變組員後來一聲不吭變了，誰也沒通知。4個人裡面2個人落單了。後來我發現了，加了其他組。的確這種事情很尷尬，說出來也尷尬，兩個作業換組員也不能咋樣。但是 總感覺你應該跟我講一下。都是大學生了，拋棄就拋棄了。既然做了，講一下又沒事兒。後面堅持換組的人被di...