1樓：
四大在國內已經非常本地化了，除非你進的是MNC組，否則使用到口語的機會沒有那麼多，如果你讀寫聽都過關也ok。
針對你的情況，個人建議你不如直接投簡歷參加社招，你這半年的內資所經驗進去四大也都是要砍掉從A1重新開始的，校招還要筆試，社招一般都直接面試。
2樓：Cathy
可以參加，因為四大校招的標準是應屆畢業生或者畢業兩年以內，所以的確是在校招的目標範圍之內。
至於應不應該參加，樓主列了四條背景，那就逐一回答吧。
1.本人16年211經濟學碩士畢業;
學歷在四大的校招中應該算平均水平，當初同batch的小夥伴中985本科，211本科，211碩士，海外留學碩士都有。
2.現在在八大之一內資所分所工作了半年;
八大所現在和四大的差距已經越來越小了，如果說以前四大還在神壇上的話，現在很多客戶會選擇水平相當，但是收費會低很多的八大所。如果說一定有區別的話，也就是客戶公司規模和性質的差別。
樓主八大所半年的工作經歷可以算是入了門，但是短短半年，所學的東西到底有限，所以相比之下綜合素質才是最重要的。
3.27歲，cpa只考了四門;
27歲在校招應屆裡的確有些偏大，這一點就要看心理承受能力了，其實看開一些也沒有人會整天盯著你問你多大了，職場嘛，事情做好才是最重要的。
CPA四門已經很棒了，多少四大裡的同學也還在CPA中掙扎啊...專業選得好，年年都高考。
4.英語口語弱項。
英語口語弱項這一點真的加入以後其實不用太擔心，畢竟大部分專案還是在國內完成的，底稿也大部分是中文，但是校招面試是需要考口語的，這一點會有挺大的風險。
其實總的來說，樓主這樣的情況我會覺得沒有必要去四大做乙個校招的A2。既然現在待的八大所業務量不大，CPA也只有兩門了，不如趁此機會再努力一到兩年拿到CPA，之後選擇繼續留在八大所/跳去四大做snr都可以，不過個人其實會更建議拿到CPA以後直接跳去甲方做內審，有八大所的經驗，再加上CPA，前景其實挺好的。哪怕一開始拿不到mgr的title，但是以後再跳槽的話就是既有firm的經歷，又有甲方的經歷了，會吃香很多。
再其次，四大早已走下神壇，工資和一些甲方公司其實已經相差不多，重要的是行業要選好。
3樓：林辛
－ 如果你是在年齡方面有顧慮，我想說我同期入職的同事最大的有28歲的，照樣跟大家一起混一起考試，心態特別好，也融入的很好。而因為人長得比新人「成熟」，有時還更有優勢（比如更容易被客戶信任）。所以我覺得27的話是沒有必要顧慮太多的。
－ 如果你是在英文口語方面有顧慮，根據我在國內四大的小夥伴反饋，他們平時裡要接觸到全英文材料或口語的機會其實也不是很多。而且我想在四大的環境也更能促進英文的提高。
所以，如果你想進四大，但有以上兩方面顧慮，那我認為他們都是可以被打消的顧慮。你有學歷有工作經驗有80%cpa有「成熟」度，真的沒什麼好顧慮的。
但是，如果你要問我的建議。。 （以下是來自入職僅一年半隻是從純菜鳥公升級到職場小二的建議，聽信還請慎重）
如果我是你，我會在考完剩下兩門cpa之後走。
你說「業務量少」我都羨慕死了好嗎。。業務量少意味著有充足的時間複習考試，不用白天上班晚上加班然後複習到天亮。這種情況下我個人是不會選擇去四大找虐的。
安安心心在最短時間內通過cpa, 然後以「一證在手天下我有」的姿態跳槽。到時可能會有比四大更好的可選擇的跳槽下家了。現在去四大面臨的風險可能有，因為工作壓力太大沒辦法擠出時間複習，而導致考到30歲都拿不到證。。。
（我瞎說的）
嗯，以上大概是我不太成熟的愚見。
4樓：小貳黑
四大會全面綜合衡量乙個應聘者，英語只是其中乙個衡量標準
CPA4門夠了，進四大的時候沒有CPA硬性要求，除非是senior級別社招進來
我不確定你現在已經工作了還可不可以通過校招進四大，可以諮詢一下四大的HR
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