1樓：通化中公小喇叭
教師招聘最好需要提前備考
因為教師需要背誦的內容和掌握的知識點有很多。
首先你需要掌握到知識點其次需要進行大量的刷題。 這樣效果更好一些
2樓：阿婧
考教師招聘有編制的一步到位！編制的福利待遇都是很好的，特崗是根據情況再說轉編
如果條件符合越早學習越好，好好看書，我自己買的就是中公的書
3樓：不後悔
一、按考試大綱的要求準備考試
首先我們要了解教師招聘考試到底考什麼，我們只有弄清楚教師招聘考試到底考什麼，我們才可以很好的應對。
要明確考試大綱羅列的所有題型。對考試大綱要了解，對每一種題型的設問、具體要求、作答的參考時限應該心中有數，這樣不會因為不熟悉題型而做不出答案。
二、研習教師招聘考試歷年試題
真題是你所要參加考試的較標準的藍本，務必重視歷年真題的重要性。
根據真題了解教師招聘考試的題型特點、難易程度等，發現自己的弱點所在，為自己在今後的複習當中掌握好側重點做好準備工作。從真題中發現規律，仔細分析每一題的命題特點、設定的陷阱、梳理解題的思路、彙總解題多種方法，在對真題的研習過程中，由綱到目，由表及裡，將知識點與題目聯絡起來。這樣複習才能高效，取得事半功倍的效果。
三、選擇一本的輔導教材或網課，適當做些模擬卷
教師招聘考試的題目難易適中，但取得滿分則幾乎不可能。要想在考試中脫穎而出，選擇一本的輔導資料或網課則非常重要。這可以大量的節約應試者複習的時間，提高做題的速率。
輔導教材的選擇，需掌握兩個重要參考尺度：一是;二是信譽度高，二者缺一不可。
多數在教師招聘考試中勝出的應試者認為，考前一定要做適量的練習，即找幾套正式的考題，嚴格按照規定的時間與考試要求，進行「實戰演習」或「自測」，以發現自己做題中的問題。這些平時練習中的經驗教訓，帶到考場上，當然就成了提高考試成績的「法寶」。不然的話，僅從理論上知曉教師招聘考試該如何進行，沒有經過實踐的檢驗，一旦倉促上考場，是沒有勝出的把握的。
四、制定周密計畫，貴在堅持
明日復明日，明日何其多?如果沒有乙個長遠而周密的計畫，較終會一無所獲。所以，考生複習要有周密的計畫，好好利用考前幾個月的時間。
提前制定乙個周密複習計畫，整體把握備考全過程，對時間分配、課程分配、複習進度等有乙個巨集觀的把握，盡量做到周密、實用、高效。注意要一心投入複習計畫中，千萬不要「欠賬」，不要拖到「明天」。
學習的過程都是單調而苦悶的，需要反覆的記憶和鞏固，這個過程貴在堅持。在這個過程中，考生要堅持以下原則：
1.要積極主動，心態是積極的，行動是主動的。
2.要以終為始，目標為考試，其他都應為此目標讓路，向前推每乙個能實現目標該做的事情。
3.先易後難，分解疑點、難點，各個擊破。
4.要相信「有方法，但沒有捷徑」，多看、多做、多總結。
應試技巧
有些人平時表現十分出色，但在考試時總是發揮不出應有的水平。這種情況與缺乏正確的應考技能不無關係。在考試時注意以下幾個方面會有助於自己真實水平的發揮：
一、調節自己的情緒
考試時應該樹立乙個信念，就是要把焦慮變為動力，從思想上讓自己得到放鬆。要檢查一下自己的學習習慣，保證有足夠的複習時間，使自己不會在考前較後一刻感到懊悔和緊張，更增加了自己的焦慮情緒。不要把考試看得太重，只是把考試當做顯露自己才能的一次機會，就會減輕許多心理負擔。
此外，考試前準備好必需物品，提前到達考試地點熟悉考試環境等，都有助於穩定我們的情緒，坦然地面對考試。
二、注意考場要求，把握考試時間
考試時具有良好的時間感非常重要，考場中有嚴格的程式安排和規則要求，應試者一定要在考前了解相關要求，並在考試中嚴格執行，否則會影響考試成績。
另外，應試者要注意在考試前進行統籌安排的問題。如果絲毫沒有計畫和安排，在考試中遇到因時間緊、答不完題而造成心慌意亂的情緒就很正常了。應試者應根據自身的特點對答題的先後順序和每一題大概所需的時間作出預先的時間分配，如果超過了這一時間卻無法很快做出答案，那麼，應試者應當很快轉向下一道試題，顧全考試大局，不被樊籬所阻擋。
三、先做會做的題
從多年的經驗和教師招聘考試的特點來看，做題堅持先易後難的原則可以保證成功率。千萬不要在難題上花太多的時間，先保證把會做的題目做完，否則得不償失。遇到難題時，在上面劃乙個記號，而後跳過它們，若答完所有題尚有時間可以再思考這些題目。
如果一定要堅持把一道難題做出來而因此耽誤了大量時間，這在考試中是非常不可取的，會導致剩下的大部分試題無法做完;反過來，如果先將容易的題做完，在剩餘的時間內回頭做較難的題，會大大提高分數。
另外，應試者應當在這一點上保持頭腦清醒，即答題重的是質量而非數量，無論做哪一題，都首先要保證該題的正確率，而不是急於將題做完，這才是明智之舉。
四、重視直覺和反應
當面對有些難以抉擇或者很難區分選項的試題時，應該重視直覺和反應，避免狐疑多慮、猶豫不決。事實上，考試過程中往往會遇到這樣的情況：針對乙個問題，想到了好幾種可能情況，覺得幾種答案都對但又只能選一種，考生往往會猶豫不決，較後只有瞎猜乙個答案。
在這種情形下，建議考生採納先入為主的方案，重視並適當應用直覺。直覺是以過去的體驗和知識積累為基礎而產生的，故有一定的正確性，它比隨意瞎猜更加有效。
4樓：丟不掉的回味
首先，什麼時間開始準備這個要根據地區的考試時間來定，一般在考試前三個月開始就差不多了，不需要提前太久。提前太久容易堅持不到最後。其次，報考沒有限制。
只要考試時間不衝突可以任意選擇報考地區。再次，考編就是教師招聘的一種，如果選擇去學校應聘編外教師，可以繼續報考招教。如果直接選擇編制考試，通過之後就直接入編，不用再考了。
教師招聘包括校招和社招，社招又包括學校單招和教育局統招。教育局統招分為兩種形式，招教和特崗。這幾類的關係一定要注意鑑別。
如果複習時間不夠，可以選擇特崗；如果時間充足，更建議選擇招教。因為招教考上即有編制，特崗要在基層任期滿三年才能通過考核入編。但特崗的難度確實要比招教小，招教會考教綜+公基/專業知識兩門，而特崗一般只考教綜+大作文。
教綜這一門，考察的都是一些教育學、心理學之類的專業知識，難度比較大且數量也比較多。考試的時候也大多以客觀題的形式來出題，比較注重知識點的客觀記憶情況。複習的時候一定要找對方法，否則白費功夫還得不到效果。
我當時用的邊文超級招教課，跟著老師講的艾賓浩斯記憶曲線方法去記的知識點，完全不用背書。老師把記憶規律融入在講課過程中，邊學邊記，基本上一遍就能記個七七八八。知識點掌握之後再多多動手做題鞏固一下，從實戰演練中總結出做題經驗，這樣考試的時候就能萬無一失啦~我招教一次就考過了，現在就在我們區小學上班，可方便了。
5樓：青絲繭
招教和特崗的區別還是比較明顯的，乙個是通過後就直接有編制，乙個需要在基層工作三年之後申請調任才有機會轉入編制內。所以有條件的建議直接報考招教。招教的難度也不是很大，普遍都是記憶方面的問題，只要克服記憶難關基本就能穩過。
我當時就是，開始複習的時候就只剩乙個月不到的時間。瞅準了重點，直接用了邊文超級招教課，跟著老師講的艾賓浩斯記憶曲線方法把重點知識都記住之後，抓緊時間做了幾次模考，分數都很驚喜。
後來考試也挺順利，雖然因為複習時間太緊了名詞不太高，但能在20名之內了，還是很滿意滴~
本人2023年畢業，請問現在鐵路局待遇如何？
木葫蘆 各鐵路局相差不是很大。首先要看你的學歷。學歷決定你的發展和你的待遇。比如大專，一般都是工人崗位，待遇一般，4000到8000 扣除五金等及稅 本科剛開始也是工人崗位，只要你努力，考個資格證就有機會競聘提幹，大專也可以的但是提幹機遇要差一點，畢竟現在本科生太多了。研究生不用說，半年後直接定乾。...
教師招聘考試一年一次嗎？
隱隱仙姬 不同地區不同學校都有不同的時間安排，所以要及時關注呦 不過其實一年幾次不重要，只要自己學的夠紮實，一年一次也照樣考得上！最基礎的就是要學好教綜吧，只有教綜不拖後腿，上岸的希望才會大！但話說回來，教綜很難記 很難背也是真的，要找好學習工具才能在最有限的複習時間裡爭取記住最多的考點。我自己用的...
本人是2023年畢業人力資源管理專業的，想考心理諮詢師，有沒有大神告訴我一下報考方面的事情？
樹濃 心理諮詢師這個行業，現在屬於非准入行業，對於專業並不受限制，所以是符合的，證書的選擇也是重要的，目前市面上認可度比較高的就是中科院和國家人事人才頒發的證書。中國科學院心理研究所 中科院 是中國心理諮詢師行業標準的發起者，也是中國唯一的科學研究心理學的單位，對心理學的專業理論基礎知識儲備要求比較...