1樓：積分入戶董老師
看題主說做了一年多了，薪酬一萬多點，可能就是因為自我感覺沒有晉公升空間和平台了，然後就比較迷茫，其實我也是做過市場的，不過是地推加線上，以下是個人觀點，僅供參考。
1，地推一年多還能堅持下來，說明推銷能力和邏輯觀察能力都不會很差，不說別的，這一年間你的個人能力就得到了提公升。比起沒做市場之前的，你可以自己好好對比一下。
2.晉公升空間小的問題，這個問題不知道有沒有跟領導談，表明自己的發展意向和發展規劃，如果談了，領導並沒有給你明確答覆或者只是敷衍畫大餅，那麼憑藉你這培訓行業一年的工作經驗和能力，完全可以找一家同行業有發展平台或者崗位的工作，市場部主管這個職業你可以去嘗試下，問題應該不大。
3.還有就是你個人覺得提離職的話，目前公司老闆就是不放人，畫大餅，你就不好意思離職了。首先你立場這方面就需要明確，出來上班不是為了談感情，人脈關係可以有，不過發展方向和規劃是自己把握的，不能因為個人感情羈絆牽制了你自己。
最後說明一點，你完全可以有資訊也有這個能力去同行業找乙份更好的工作職位，也可以選擇更好的平台，一定要有自信。
2樓：vivi
首先一年時間太短，直接說沒有發展空間，有點快了，在乙個行業內敢說自己精通，至少要2年以上。
其次，對照一下市場招聘廣告，找找自己的定位，看看再進一步是機會的問題還是能力的問題，如果各方面能力都已達到，那就果斷跳槽吧。
3樓：火花石頭
看到這個問題，我對比了一下其他常見的銷售工作就知道，這是銷售的特點。
和其他工作比起來，銷售就是能有機會賺錢，至於發展空間如何，還要看情況。
在大公司，幹銷售還可以混個一官半職，但前提是，只幹一年兩年可能不行。
在小公司，幹銷售的目的就是為了餬口掙錢。因為小公司不穩定，能給到你的職務有限，再大也大不過老闆。
大部分幹銷售出生的人都面臨三條路走。
一是跳槽到大公司當個經歷或者總監職務，再好一點弄到管理層，占股分紅。
二是積累一定的經驗和資金後，自己創業。
三是轉行做其他工種。
針對題主的問題也是一樣，首先要想好自己的職業願景。
是想一直在教育行業做下去，還是其他？
是想通過銷售，還是其他的崗位達到目標？
是想先賺一定錢積累些資源，還是馬上就想改頭換面？
說實話，乙個人的職業生涯時間很長，想在短時間內就達到想要的目目標機率比較少。這也是很多年輕人常有的心態，因為1年的工作時間和經驗，太短了。你只是有些浮躁，不喜歡目前的工作而已。
就算是火熱考公，剛進去也是基層做起。
建議你還是先靜心一段時間，把職業規劃理清楚，再考慮怎麼發展的事。
4樓：加公尺谷大資料
不喜歡就換啊，不然像機械人一樣做著枯燥無味的工作，你做完後得到的也只有「工資」，而沒有進步。
在你綜合考慮自身的情況後（你辭職後的未來發展規劃、你是否有能力辭職轉行、你辭職後的損失是否能靠下乙個工作彌補、較上乙個工作而言你喜不喜歡轉行後的工作等），選擇辭職轉行是個很正常且明智的行為。
你現在辭職的原因有以下幾點
1.「公司發展空間比較小，晉公升機制也不好」公司晉公升機制問題以及公司發展格局問題，因為你的業績一直是前三，努力後得不到結果，確實是會很大程度的打擊乙個人的信心，轉而產生更多消極情緒。
2.「幹了一年了還是天天幹這個，得不到什麼成長」自我成長空間低，工作價值低，除了得到「工資」外，沒有任何進步成長。且工作枯燥無味，令人麻木，除了公司的晉公升機制外不夠完善外，工作枯燥也會讓你產生消極情緒。
3.「社會地位低經常被商場保安趕」這一點心裡也是五味陳雜，大部分人對地推都是避而遠之（覺得很粘人，煩），而保安也會為了商場等一些地方秩序，而不怎麼待見。但我想說一句「大家都是打工人，誰又比誰高貴呢？
」所以這一點不多做評價。
轉行的話，綜合你的情況來看我是有一些建議的
我個人會建議你從事IT，走大資料行業
1.公司發展小，晉公升機會低
說到頭來就是晉公升後自己發展會更好，工資會高一點。大資料這個行業中，技術才是實力，你技術夠高，話語權就高，對自己發展會更有利，且大資料行業的相關職位工資都不低，普遍8k＋，因此對你來說算是乙個不錯的選擇。隨著你的工作經驗成長與技術的進步，你的薪資會越來越高。
2.成長問題和枯燥工作
大資料這一方面，是靠技術說話的，你學習得越多，你技術越好，你自我成就感也會越強。試想一下，作為乙個技術大佬，有問題不懂的話，大家第一時間都是會想到你，來找你尋求幫助，成就感難道不強嗎？枯燥這個問題，大資料這方面還是不會那麼枯燥的，在你做乙個專案的時候，你會遇到不同的問題與bug，而這種問題的解決可以算是工作的小插曲了，你會想辦法解決它，你會去詢問同事怎麼解決，會一起動腦筋，這個過程完全不會枯燥。
最後把專案完成帶來的滿足感，真的別提有多強了。
3.辦公室辦公
你不用每天面對不同的人，也不會因為別人的不耐煩拒絕而感到很失落，在這行業裡，你面對的是同事和電腦。完全不用擔心這類問題，還是和前面說的一樣，「大家都是打工人，誰又比誰高貴呢？」
這是一條來自#加公尺谷大資料-專注大資料人才培養#的小尾巴
5樓：話默
一般行業的天花板都不會那麼窄，如果遇到天花板很有可能是你自己發展沒有奔頭了，那就需要從自身出發去學習同行怎麼做的；要麼就是公司的業務模式或者主營業務市場需求轉變了，這時候可能就要挪窩了，因為公司怕是要走下坡路，市場沒有了還怎麼發展。
我覺得很可能你所在的公司沒有太大競爭力了，沒有增長的公司是很可怕的，所以如果是公司的原因且公司不能轉變那就立馬走人吧。
如果是你自己能力的原因那就繼續自我賦能吧
6樓：逢場作戲
不知道你們這個市場推廣的地推是強制要求的還是什麼，如果不是強制的話，可以換個推廣方式，考慮線上推廣，往運營方面發展，這樣總不至於天天出去跑，也能多學點東西。學會運營了，以後真的不想做這個了，你也有信心跳槽，那時候老闆再跟你畫大餅，也滿足不了你的胃口了。
而且真的辭職不需要老闆同不同意，根據《勞動合同法》第三十七條「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。」的規定，即使單位找不到人來頂替你，你只要提前三十天書面通知你的單位即可離職，你的老闆沒有權利不讓你走。只要你是按照勞動合同來的，那就啥也不怕。
不給工資，大不了就找勞動仲裁。
7樓：雲客
幹銷售這一行有的時候衡量標準是「自己跳槽之後客戶是否會跟著走」，當然，這不是要你「挖牆腳」，而是作為一種衡量自己和客戶之間的關係，以此確認究竟是自己的銷售和維護能力帶來的業績，還是公司整體實力帶來的業績。
如果是前者，那麼留下也好跳槽也罷都不會有什麼問題，都可以持續的良好發展。而如果是後者的話，就有一點小尷尬了，一旦下乙份工作的公司整體實力不行，那就廢了（包含產品價效比、品牌影響力、服務交付能力、公司政策等等之類的吧）
8樓：倍睿網
1. 培訓機構的核心是金牌教師，而不是地推這樣的銷售。培訓機構也不會太大。
這就注定了你在培訓機構沒有發展空間。所以必須改變現狀。倍睿網給大量培訓機構的銷售做了轉行簡歷（準確說是轉變崗位），幫助他們成功入職大型培訓機構的教師、班主任、運營、課件等崗位。
2. 你作為地推能每月拿到上萬收入，說明你做銷售和市場比較強。
既然如此，你需要的不是轉變崗位，而是轉變行業，繼續發揮你擅長市場營銷的優勢。
3. 建議你應聘其它大公司的銷售或市場。根據倍睿網給大量應聘者製作轉行簡歷的經驗，你的簡歷只要包裝好，突出銷售業績的亮點，再準備好面試話術（因你沒有其它行業經驗，這是個劣勢），完全有機會入職大公司的市場營銷部門。
大公司的銷售有完善的發展空間，銷售---銷售經理---銷售總監。
9樓：只能坐井說天
我說乙個例子。我原在某四星級酒店做運營總監兼培訓總監，在工作中認識了一位某培訓公司的市場推廣人員。由於我們正準備尋找培訓公司對飯店領班以上人員進行拓展培訓，所以接觸的比較多。
她儘管是市場推廣人員但對於公司的業務非常熟悉，對如何安排我們酒店的培訓，從什麼方面入手，目前存在的問題及解決方案等都有自己獨特的見解，給我留下了深刻的印象。最終我們雙方達成合作協議。我的建議，你儘管是做市場推廣工作的，在向客戶推銷公司的業務時，應該對培訓及如何培訓有深刻的認識和理解，否則無法向客戶進行介紹及吸引客戶。
你是否有機會對如何進行培訓進行了解，儘管你沒有機會實際做，但也應該有機會從中學習到一些東西。所以，為自己增加能力很重要。其次，你接觸了很多客戶，也給你提供展示自己，推銷自己的機會，你是否有自己心儀的公司同時也對你比較認可的公司，讓自己有重新選擇企業的機會。
再次，相信自己的能力，市場推廣工作，延伸到做培訓工作，再深入到HR工作。或選擇乙個有提公升自己能力的公司做市場銷售工作，驗證自己。
機會是給有準備的人準備的。經歷就是財富。任何乙個工作，能從中學到對自己學習未接觸的東西也是乙個歷練。選擇很重要，把握自己。
10樓：馬春燕
既然沒有什麼發展空間，還在哪呆著幹嘛，現在這麼年輕，趁早出去闖蕩一下，憑你現在積累的經驗，估計很快就能找到更適合自己的，有發展潛力的職業。
11樓：職業規劃蘭山
根據你的問題表述，清晰有效，也許正因為客戶聽得懂你講的內容，才會下單成交，這是在你的資料裡發現的第乙個可遷移的能力。
第二段除了你認為企業發展空間比較小之外，還覺得不是很「體面」，原因是經常地推，有不客來往行人會拒絕、保安會趕人，得不到別人的尊重。
有兩個問題：
1.你認為的體面是怎樣的呢？
2.假如有乙份工作達到了你說的體面，薪資可能只有5K，能接受嗎？
所以這部分，不能從你所講的問題中給出答案，因為每個人的職業價值觀是不同的，同乙個人在不同階段的職業價值觀也不同，也許有人認為「月入過萬」也是一種體面。
有沒有什麼建議給到你呢，
首先，你有這樣職業規劃的意識，已經走在很多人的前面了，至少這個讓困惑讓促進你做出改變，往你希望的方向。但這個方向的確定，建議你找相關專業的老師諮詢確認一下。
其次，假如你有目標，「一時半會」也走不掉，邊做邊學，邊學邊準備也是乙個辦法，除了溝通力之外，你其他的技能暫不明確，符合你體面要求的崗位需要怎樣的技能，你提前學習起來，為你的職業發展新增燃料也是可以的。
最後，假如你是95後，建議你去讀幾本職業規劃類的圖書，至少會讓你有職業發展上面少走好幾年的彎路，而我們中國畢業生，多是在誤打誤撞中走上了自己也不知道是不是適合自己的職業之路，更多的是選擇不錯的待遇，相應的休息和福利，至於職業其他方面考慮甚少。推薦你一本比較經典的有用之書，《你的降落傘是什麼顏色》，有一天，你入職新公司，成了別人眼中的空降兵，你總得知道空降兵是什麼意思，空降兵有什麼厲害之處，空降兵如何安身立命，這本書裡可以找到答案。
（假如能夠幫助更多人，講我是賣書的，我也不介意）
在英語培訓機構學一年的話，孩子會有哪些改變呀？
笨笨 孩子在勵步學了500多天，學的很起勁，對英語越來越感興趣，打卡更自律了。從對英語不敏感，到現在非常感興趣，是乙個不小的進步和突破，興趣是最好的老師，如果一直堅持下去，小學 初中，以後學習會輕鬆許多。 劉禹宇 我們家寶寶變化很明顯，主要是對英語的興趣有很大的提公升，過去一年的願意主動和我們分享課...
打算 2013 年辭掉工作，到培訓機構學一年西班牙語，這樣做好還是不好？
大話西語 首先要思考工作要不要辭，為什麼要辭職。然後要考慮學西班牙語的動機是什麼。如果是為了未來的職業發展，那麼其實可以一邊工作一邊學習的，不一定要辭職，畢竟辭職後有空白期，對於找下乙份工作來講，也增加了難度。如果是考慮去西語國家留學 移民或工作，那麼可以脫產學習，畢竟這種情況下學習語言是剛需了，這...
考CPA一年過五科，有沒有推薦的培訓機構？
看資質資質對於選擇輔導班來說也很重要，如果證件不齊全或是用影印件的話，那這家肯定是黑培訓學校或一證多培訓學校用，按照教育主管部門的要求必須是一證一校的，特別要注意的是有沒有辦學許可證，因為現在國家對教育越來越重視，培訓學校審批越來越嚴格，而近年來因為經濟危機的影響，有些企業利用空閒時間開辦一些培訓班...