1樓：none
巧了，我就畢業於河北乙個本二大學。我應該就屬於「混文憑」，大學四年曠的課不少，認真上的課不多，看書打球玩遊戲談戀愛花費了大量時間。我的乙個極為要好的朋友則屬於扎扎實實學習的典範，班長、系主席，年年國獎，四六級、司法考試、研究生考試一次性通過，前不久已碩博連讀，相信四年後會以法學博士的身份進入律師圈，就業前景自不必多言。
2樓：遠古小旺財
如果你是乙個混文憑出來的，和乙個老老實實學習，拿過獎學金的出來的，2個人作為應屆生找工作。面試官會有啥想法呢？
1、2個人都有畢業證、學位證，敲門基礎相同。
2、開始問學校的事情（因為是應屆生），乙個沒啥特點，乙個拿過獎學金、拿過一些什麼三好學生之類的獎、甚至在學生會任過職。
3、問問實習經歷，乙個在普通公司實習過2個月，乙個在名牌公司實習過1個月，面試官此時心裡會想，不愧是優等生，就是不一樣。這時候差距和傾向就出來了。
4、問問個人愛好，這是確認你的性格，不會有一些不好的性格，這個一般都不會有差距。
5、面試官是在為A部門A崗位招收應屆生。肯定要問問崗位方面的知識。模擬2種情況：
情況一：平平無奇的學生回答了平平無奇的回答，優等生對於一些專業性的問題提出了還算靠譜的回答，雖然一聽就聽出來缺少工作經驗的那種回答，應屆生麼，正常。
情況二、平平無奇的學生在回答專業性知識上回答得一般般，有些說的還不對，但是這個學生在讀這個崗位的理解上和認同上給出了乙個眼前一亮的回答，和本公司的企業文化相符，知道這個崗位的精髓和價值。優等生回答了乙個準備性的答案，但是對比上沒有前面的那個普通生回答得好。
上述模擬了乙個面試官的面試心理和場景。最後乙個還給出了2個分支。綜上，基本上無論什麼分支，企業都會選擇優等生。
除了特殊崗位（銷售等），一般面試官都是會看平常大學裡的學習情況來判斷這個學生的努力程度，而不是耍嘴皮的能力。後期可以對其進行培訓來培養對企業文化的認同，企業也會針對員工來刷企業文化認同、歸屬感。
所以，除非你在某方面有突出的能力，比如，你大學混日子，但是恰恰在某方面的競賽上拿了不錯的獎項，這個競賽可能是個人愛好，可能無當前學的無關。只有在這種能力突出的情況下，企業才會破格招收這樣的學生。否則，企業都會選擇那種大學裡踏踏實實的「乖乖」學生，因為風險低，很穩定的給企業帶來價值。
大一的基礎會計這門課怎麼學，求大二大三的學神們給點建議？
許釗猷 哈哈哈我有經驗我們專業學過一學期的會計 因為對我們專業不是特別主要的，所以就只學了乙個學期。剛開始學和你乙個樣，覺得真的好難，好多名詞，最後慢慢的知道了咋學首先你先理清楚整個的乙個巨集觀脈絡，比如那些條款是借，那些是貸。這個剛開始挺難記的，但是題做多了就感覺要記的好像也就那麼多 其次呢，一定...
乙個普通本二大一學生，如何在畢業後至少能拿到BAT這樣的offer？
1.BAT不是唯一選擇，但是是畢業進入網際網路的較優選擇 2.緊跟目標公司的實習機會，注意實習崗位的JD 3.目標業務的對應公司的實習崗位 麥克坊 良心回答 專案經歷 基礎紮實 只要有足夠的開發經驗，加上面試官考察你的基礎題能回答正確，基本都能過BAT面試。其實BAT面試筆試多考察基礎沒有你想象的難...
大一本來成績很好，可以保研，但是大二大三競爭加劇，排名掉到保不上了，可能只能考研，感覺好羞恥，咋辦？
快好好學吧，而且最後算分可能和排名綜測都有關係，沒到最後都會有變動，挑戰盃網際網路 核心期刊專利 6級都要弄的，我們當時有位同學學習不錯，就因為沒過六級，但是其他靠前的同學都過了，他差了一名，然後考研也不太來得及了，考的本校 或者研究一下學生工作保研研支團輔導員保研少數民族等，這個就要看你們學校了 ...