就職於國際聯號酒店,剛剛公升職為酒店前台領班,計畫一年時間公升職為主管,請問我該著重提高自己的哪些能力?

時間 2021-05-12 04:38:27

1樓:

酒店現狀就是無人可用,像你說的ups 遙遙領先好評無數 enroll也強那就是乙個很強大的前台了,但公升職還是要看領導以及自身,我18年畢業前台一年生主管主管一年拿了DM,自身經驗就是想清楚自己要什麼,觀察你的領導平時是如何工作的,培養自己的領導力,自己的班次有投訴盡量自己搞定,這些做到了機會來了也就可以抓住了

2樓:MarioYang

老帖子我翻一下 ,2023年七月畢業大專院校之前高中一直在海外上學,大學家裡出來變故,回國上個大專,畢業職位主管,年底去要去開荒了,GSM 跟你一樣很慌,

3樓:YehDavidHsiaoShin

除了帶好自己的班頭之外,還要考慮到其他的班頭,工作重心開始著重於管理而不僅僅是自己的日常工作。手頭上的活派給手下做,自己在旁監督管理,讓老闆看到你自己管理很強這方面!當然了,生活清楚還是要繼續保持!

4樓:蘇勁

基層公升中層容易,中層公升高層難。送你乙個打油詩。

做乙個現代的酒店經理人,要具備以下條件:

會開車會電腦

會溝通會催款

會打款會算賬

會財務會工程

會講價會喝茶

會喝酒會唱歌

會吹牛會裝B

會打牌能熬夜

能早起能受氣

懂政治懂法律

懂娛樂受得了忙

守得住閒

還要講誠信

在酒店行業如此混個二十年的估計不成精也會是第二個東方不敗。

獻給所有在酒店行業翻滾打拼的人!

5樓:何健

也許你天賦異稟,但酒店的工作需要閱歷和資歷,這不是靠聰明和努力就能成的。你還需要更多的鍛鍊,特別是在觀察客人、處理投訴和管理協調下屬等方面。相信我,參加工作兩年就能做到主管,是很危險的。

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