1樓：tokyotube日本語教育
按照親身經歷，還是比較好用的，不過說實在的啊，學歷這些對於自己要創業說故事，要結交人脈的企業家，或者有pr需求的公眾人物來說，會比較有意義些。
找工作的話，大部分用人單位，其實不是很看重學歷，還是看個人能力，比如外表，談吐，邏輯思維能力，努不努力，聰不聰明，學歷等於縮短了用人單位認識你的時間成本，早稻田的孩子會給企業主或者投資人「腦子聰明」的印象，其實上了大學，除了學習之外，會做人也很重要哦，很多大學時結交下來的人脈，會成為你一生都意想不到的財富。
早稻田價效比還是很高的，尤其在中國台灣和內地。
2樓：朝陽先生
看了一下樓上的回答感覺已經回答的非常全面了，且我自己回國也是這樣的感受。
安穩的國企或者公務員說到底還是要靠人脈，而日本的大學雖然在國際上有一定知名度但是和歐美的院校相比還是競爭力弱了一點。
個人建議是在日本工作幾年後再回國，隨著現在留學的門檻越來越低，除了有文憑還有海外的工作經驗在應聘時會更有力。
3樓：玉清元始天尊
回國就業要看你就哪一類的企業了。
第一，如果你就歐美系的外資系企業，那麼早大的優勢並不明顯，歐美留學的海龜有海量存在，雖然早大也是國際性學校了，但是歐美繫在中國的現地還是會優先歐美海龜的。
第二，如果就國企，那說實話只看你爸是誰了。
第三，如果就國內民間企業，早大的出身校並不會減分，具體看個人能力了。
第四，日企在中國的現地的話，早大出身還是大有去處的，基本上在中國的日企的分部的總負責人都是本社的部長調動過去的，早大出身校絕對是top這一檔的，身邊以前認識的人中有幾個回去就職的例子，早大社會科學修士畢業回去去了上海三菱ufj的/早大Jschool修士畢業回去了上海mizuho的的，早大文學部回去的去了北京電通的，大概有這些例子，其他的回去就職的認識的不多了，可做簡單參考吧。
最終就職還是看你的個人能力的，學校牌子自然是最早簡歷上的乙個標籤，怎樣利用這個標籤走好下一步對自己來說比較重要。
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