1樓：哈哈
擺正心態，冷落你的人就是沒拿你當回事，不要期望通過卑微的討好或者付出改變對方。所以解決方法就是如果真是冷落你，你就做好自己就可以了，人是相互吸引的。
2樓：曦者光也
在與人相處的時候，總希望別人對自己熱情、周到、彬彬有禮；當工作、生活在乙個集體中時，同樣希望這個集體對自己熱情、友愛，充滿溫暖。然而，在現實生活中，被人冷落的現象常有發生，有的人因此而灰心喪氣，失去了前進的信心。由此可見，正確認識和對待這種被冷落的現象，有著十分現實的意義。
被冷落首先是一種主觀的感受，至於是否真的被別人冷落，並不一定。一種可能是別人並沒有有意地冷落你，只是你對別人的「期望值」過高，別人對你的熱情沒有達到你期望的程度，於是，你感到被冷落了。其實，這是一種誤會。
另一種是，由於某種原因，你的確被對方冷落了。這時，你就該拿出「宰相肚裡能撐船」的氣度，自覺調整好自己的情緒，不計較別人的態度，也不看別人的臉色行事，依然故我，與周圍的人友好相處。 如果說交往中的被冷落較易於正確對待的話，那麼，在乙個集體中被冷落，則是對人的一種更加嚴峻的考驗。
但是，作為乙個生活中的強者，同樣不應該懼伯這種冷落。從某種程度上講，被冷落也是一件好事。為什麼這樣說呢?
記得著名作家姚雪垠先生在總結自己的治學經驗時概括了八個字，叫「勤學苦練，不怕寂寞」。被冷落即寂寞。乙個人處在一種寂寞的狀態中時，往往容易集中精力去鑽研學問，才有可能拿出一點有份量的東西。
整天陷於迎來送往、杯箸應酬之中，熱鬧則熱鬧，但哪還有精力和時間去搞事業呢?從這個意義上說，被冷落是好事，至少應該說是可以變成好事的壞事。 當然，也不排除這樣的情況，即被冷落是由於自己有意或無意地傷害了別人造成的。
在這種情況下，你最好能親自開誠布公地與對方談一談，承認自己的失誤或錯誤.
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