1樓：吳昊
那就想清楚，什麼是測試！
有沒有去思考怎麼提高測試效率，專案效率。對每個迭代做完，進行復盤。
工作中做得艱難的地方，想辦法學習，攻克。
成長了，就不會覺得浪費時間了。
2樓：
我從事軟體測試工作已經三年了現在很多新入行的信任都不注重打好基礎但我想說的是基礎真的很重要如果你沒有一定的知識和技術支援的話，那麼你必定走不遠不管什麼行業，都離不開自身的努力不要一味的跟隨大劉而盲目選擇乙個行業畢竟在做任何選擇之前，我們都要對自己的選擇負責任當你覺得乙份工作迷茫的時候那麼就是你該學習的時候我現在都會時不時的盡心一定的進修或學習何況是乙個新人呢當然學習的方法是多種多樣的拿我自身來說的話我是在機構免費進修的因為我當時入行是在測牛學堂報名學習軟體測試後才真是五行的並沒有著急的依據自己零散的知識來找工作來嘗試找測試工作
測牛學堂-軟體測試培訓-專注測試培訓
這個機構是可以終身免費學習有這樣的乙個福利所以對軟體測試這一行業來說有這樣乙個福利是再好不過的，畢竟你交了一次學費卻可以受益終身測牛學堂可能這個機構可能在圈兒外圈兒外來說有些人不知道是因為他的廣告是因為他比起打廣告來說更加注重自身的教學水中太淡，在圈兒內來說，口碑是上當不錯的是學習軟體測試的乙個不錯的選擇因為我自己就親身體驗過，所以才敢做這樣的催推薦而且他家是小班授課，一對一輔導的模式我自己認為這樣的學習模式是最好的畢竟每乙個人的這樣的模式能因材施教，保證每乙個人學習成果
3樓：「已登出」
軟體測試行業這麼火爆，崗位需求量有這麼大。測試人員的薪資待遇相對來說還是比較不錯的。做測試有比較輕鬆的情況下，怎麼會是浪費時間呢？
一定是你在做測試工程師的時候遇到了一些坎兒。這個坎兒就成為你想要放棄的原因之一。遇事千萬不要想放棄。
要積極的面對他。測試是乙個不錯的崗位。不會是在浪費時間的。
測試工程師未來的發展前途還是相對比較不錯的。薪資待遇在網際網路行業來說也是可以的。遇到的那些小問題根本不是事兒。
只是可能缺少乙個正確的人引路。
自學的方式很明顯，來的不及時。有很多的知識盲區自己根本醒悟不到。學習難度很大，自制力不強的人更難去把控所有的知識。
最主要遇到各種問題，沒人幫忙解決，很難受。而既然在公司幹過一段時間，覺得在浪費時間。身邊的別人也不可能及時的幫到你。
這樣的話不如去參加一些培訓。倒不是說參加培訓機構就好。但這一定是正確的選擇。
起碼有十年左右的測試工程師經驗的老師給你帶課。遇到各種問題那也能及時得到回覆。市面上做的好的培訓機構有這麼多。
比如測牛學堂，傳智，達內等等，都是不錯的選擇，選擇哪家都行。這些機構都能給你帶來前所未有的學習體驗，能幫助你快速的成長。只有自己掌握了足夠的知識。
在工作的環境中愉快的成長。才不會覺得在浪費時間。
測牛學堂-軟體測試培訓-專注測試培訓
剛起步的新人都有這些困難。挺過去就好了。
4樓：風華絕代徐志摩
看見這個提問的後續補充，感覺穩了穩了。
像你這麼真實的題主，會沒有人愛的。
高階大氣上檔次，恨鐵不成鋼，，，你是想笑死我，繼承我的花唄嗎？
你這麼做對的起人家辛辛苦苦碼字嗎？
人家好不容易，絞盡腦汁，含辛茹苦地把這些廢話寫的這麼出色，人家容易嗎？
不行，我得另提單章，發一篇文章，你這個話題肯定會引起人地共鳴地，
5樓：測牛學堂
利益相關：軟體測試培訓機構。
公司是不會刻意培養你的。
重複做簡單的功能測試，做幾年也就那樣，也不會給你漲工資，你就變成了螺絲釘，年齡漲能力不漲是很危險的事情。自己沒事可以網上看資料自學一下自動化、效能測試。
跳槽就好了，不行就報個軟體測試培訓班，提公升一下自己（這不是打廣告，實事求是）。
6樓：軟體測試那些事
感覺做軟體測試沒有意義，浪費時間？那你可能是還沒有深入了解這個行業，因為我做了8年多的軟體測試，只覺得自己還有許多不足，雖然中間有過迷茫，但起碼我沒覺得我在浪費時間。
先來看看軟體測試人員都要做些什麼？
軟體測試工程師是指理解產品的功能要求並對其進行測試，檢查產品有無Bug，檢視產品是否具有穩定性，然後根據結論寫出測試用例的人員。（官方表達）
軟體測試的工作內容有哪些：
對軟體進行全方面的測試，發現軟體中存在的bug，軟體測試不成文的小原則：用最少的成本找出最多的問題。
測試工作需要貫穿軟體的整個生命週期，軟體測試專案是由週期的，幾個月不等，測試工作要從開始到結束，開發做一部分，測試就得跟上。
編寫測試用例報告，測試人員為了更有效地進行測試，保證測試工作質量，在對軟體進行測試之前要寫好測試用例。
初步制定測試計畫，為了更好地完成測試工作，測試負責人需要制定測試計畫，包括測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。
編寫軟體缺陷報告，用例報告和缺陷報告可是兩回事，測試人員將發現的問題彙總，寫成正式的缺陷報告，並將報告交給開發人員，開發確認問題所在後進行修復。
分析軟體質量如何，在測試完成後，測試人員根據測試結果來分析軟體的質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等，綜合分析後，給出軟體各種質量特性的具體度量，包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等，最後得出結果，軟體是否可以對大眾發布、使用。
軟體測試工作需要了解的知識（包括理論上和實踐上）：
軟體測試的定義、生命週期、工作流程、需求分析；
需求評審，學會如何看需求文件，進行需求分析，羅列測試點；
測試計畫的編寫；
測試用例的設計、編寫、評審；
bug的基本知識以及禪道的使用；
SVN、Git版本控制工具的使用；
執行測試，比如功能、介面、前後臺、相容性、資料庫，對於發現的bug提交到禪道。
以上是軟體測試涉及到的工作內容和需要了解的知識，你可以先看看上面這些你都做到了嗎？做好了嗎？
如果你的答案是yes，那再進行下一步，提公升自己，往更高階的方向去發展，向高階測試工程師去發展或者往管理層方向去學習。
7樓：
關注這個問題很久了，每次對測試工作感到迷茫的時候，都會來看一遍這個答案。
有時候真的覺得選擇很重要。
做測試2年多了，對測試工作也有一定的了解。
對當前國內形態還是覺得很無力。
測試崗位很多都是外包，普遍軟體公司對測試和QA不重視，地位低下帶來的工資低。
這些都是測試人員心中的痛。
很多人說要學習要深入，一看面試都是各種高大上，什麼效能測試，自動化測試，最後一入職結果還是點點點。
最近每天都在思考轉行，卻又不捨得放棄重新開始。
現在有種棄之可惜，食之無味的感覺。
8樓：Arnold
任何乙個工作，你做大半年都不思進取的時候，我覺得都在浪費時間，或者給你的感覺都是在浪費時間，一輩子能望到頭的那種感覺。
那麼我們說說軟體測試，如果你要做軟體測試，覺得大半年的時間都在浪費時間，我覺得軟體測試裡邊你有些路是走偏了。
這半年的時間，你難道就沒從你的工作流程中總結出來一些特殊的規律，然後把它轉化為自己的相關技能？並且這大半年的時間你可以去研究一下相關的一些測試的新技術等等。
來提高你的團隊的軟體輸出質量和過程管理。
甚至可以學習一些開發的技術，包括一些與程式語言，來幫助你去開發出來一些測試工具，提公升整個團隊的效率。那麼以上這幾個方向的規劃，我覺得這大半年的時間，絕對會夠你做這些事情。所以我個人覺得，與其說是你覺得浪費時間，我覺得是你自己在浪費你自己的時間而去不思考這些東西。
我比較直接
9樓：蘭亭序
現在市場的功能測試人員越來越多，而對於軟體測試的那些負面的訊息大部分來自與功能測試人員。看到題主能夠擺脫功能測試的崗位，也有強烈的高階學習的意願，真的是甩了大部分的功能測試人員好幾條街。
為什麼做功能測試的工程師們會對軟體測試有這麼多的負面情緒呢？
兩個方面的原因
企業在用人的時候追尋人力成本最低。從業者沒有危機意識和學習意識，混日子成為常態。
現在的大部分公司都是在追求用人的人力成本最低策略。
什麼意思呢？
就是假如現在我需要乙個功能測試的人，那麼我去市場上怎麼挑人呢？大家可能第一的想法就是花最少的錢，找乙個最牛的人，也就是在錢和個人能力方面找乙個平衡點，這是最大的價效比嗎？按照這個想法去招人，那麼我大概率會花一萬多找乙個既能做功能測試又能做效能測試的工程師。
這樣的價效比高嗎？
並不高，因為我只是需要乙個功能測試而已，你會效能測試，會自動化，懂語言，等等的能力對於我來說其實沒什麼用。我就是想要乙個點點點的功能測試而已。我去市場上找乙個只會點點點的人來，最多也就給他八千的薪資，而我的需求也被滿足了，何必再去多花兩千找那個啥都會的呢？
而這個因為功能測試招進來的人，已經滿足了我的公司需求，我就不需要再去花費成本去培訓他，讓他高階，因為我不需要他高階。就這樣，很多人就會進了公司就開始點點點的混上三五年。然後當公司不需要她的時候，就會被公司優化掉重新放進市場裡。
還有一部分人三五年不漲薪資，自己選擇回到市場上重新尋找工作。公司當然不會主動給你漲薪，因為你的工作在公司的眼中就是只值八千，一年給你漲五百算
這個時候你可能會問了，公司不培養，那麼我自學不行嗎？
當然可以，這就是你唯一的出路。那些不學習的，就在公司混的人，回到市場上就會覺得這個行業完了，自己工作三五年的經驗都找不到工作了。所以大部分的行業負面資訊都是這些混子們傳出來的。
很多做功能測試的，做個半年一年的，就像題主一樣會產生危機感。就是因為混著混著知道了自己的做的事是多麼的簡單，沒有一絲的不可替代性。
這個時候就會出現明顯的分層。有危機意識的人，就會主動尋求出路，也就是不斷地加強自己的學習，然後跳槽高階。沒有危機意識的人，就會想著能混一天是一天，拿著還不錯的工資，幹嘛考慮那麼多。
主動去學習的人，會成長，會看的更遠，會有更好的前途和機會。
混日子的人，最終會被公司淘汰，被市場淘汰，然後感嘆軟體測試行業不行了，行業人才飽和了，就業形勢不好了，公司不好等等等的抱怨。然而抱怨終究是抱怨，沒什麼用的。
軟體測試雖然入門簡單，但是想要高階必須要保持自己不斷學習的習慣。
逆水行舟，不進則退。
高薪和安穩都只是暫時的，時刻保持著危機意識，不斷地提公升自己的價值和能力，市場永遠不會拋棄你。
所以，當你覺得自己做的事是在浪費時間的時候，就是你該反思和行動的時候了。
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