1樓：雲為詩
怎麼說，尊重年了大的是肯定的，但更年期的女的，跟年輕姑娘一塊，那個抑制不住的嫉妒，所以盡量就事論事，不過多交涉，同事，解決事就行了，觸動到老阿姨嫉妒心，折騰你分分鐘的事
2樓：
欺負你算好的，不教你才難受。我剛入職那陣真的被頂頭上司整的很慘，現在最佩服的就是這人，跟他手底下挨罵家常便飯，但真能學到東西，一句話，看你怎麼想了
3樓：麥叔話管理
提供以下幾點建議共同進步：
1 做好自己份內的事：認真，負責，樂觀，不抱怨，主動，積極向上3觀察了解前輩：每個人的喜好，禁忌(不要踩到前輩的地雷),如果時機適合可以適當投其所好
4虛心問教。雖然沒有同齡人那份親切感，但有前輩也意味著豐富的以驗資源等你去採，這個是提
公升自己最好的途徑與機會。這也是與許多前輩接近的好機會。
5保持中立。不要刻意與誰誰親密。因為與乙個親密就意味著與另乙個（他的對頭）疏遠。
6不要在背後談論其他人，更不要說別人壞話。
4樓：遠行
在大家還不是很熟悉的情況下，最重要的還是你的態度，特別是工作態度，態度好的新人，一般大家都能看的眼裡，對待也好一些，就新人而言，態度好的一般能力不會太差。
接下來就是乙個熟識的過程了，像it研發一般都還是好打交道的，只要你不是那種工作上拖後腿的，基本上關係不會太差，想要加快拉近關係，其實也就是除開工作以外，其他多聊聊，初期跟著一起吃吃飯，多聽，逐步讓自己融入進去。
多了解別人的生活也是豐富自己的生活，特別是自己並未經歷的生活，這種經驗並非要經歷以後才能獲得，當然也別想著每個同事都是朋友，可以抱著這個態度去，但是不要有這麼高的期望。
5樓：大象
我也是今年剛畢業，辦公室的同事全是60後、70後，就我乙個90後，辦公室的內部矛盾蠻嚴重的，我就處理辦法是，啥都不參與，誰的忙都幫，天真一點，還有沒事多撒嬌(捂臉)，他們倒還蠻關照我的，可能覺得我初生牛犢啥都不懂吧。
6樓：徐凌雲
首先，我要鄭重地說一件事：老員工欺負新員工，最厲害的不是打你罵你，最厲害的是不教你。
這個不教你，包括不給你做好入職培訓，不帶你認識公司內真正做事的關鍵人士，不告訴你工作中可能會遇到的一些坑，不提醒你可能會出現的狀況……
而且，由於你們雙方資訊不對稱，你完全不知道他沒有告訴你這些關鍵資訊。等你發覺時，入職最寶貴的前三年可能已經浪費得差不多了。
我要說以上這些，就是希望新員工能稍稍放下面子或叫做自尊這些你暫時還不是特別需要的東西，多多主動靠近老員工，笑容多一些，嘴巴甜一點，動作快一點。最重要的是，尊重老員工。自尊嘛，等你的能力和業績配得上別人尊重你的時候，水到自然渠成。
7樓：
我也是這樣的，供職於機關單位辦公室，同事普遍大我10歲以上，開始時每天很苦悶，沒啥共同話題，沒法像以前和同齡人無話不談，身處這樣的環境中覺得很壓抑；現在心態也平和了，不再把重心放在努力融入到老領導之間。平時勤快點，本職工作做好，能幫人辦的事情盡量都幫人辦了，剩下的就是自我學習提公升的時間，平時沒事多看看書，學學習，一句話：圈子不同別硬插。
8樓：郝翔
放低姿態的同時展示自己的實力和朝氣，虛心學習，活潑點的同時多用敬語，表現出對他們的尊重。這其實是最基本的和陌生人的交際準則，不止適用於比你年齡大的人。
9樓：李廷東
年輕的做真實的自己就好，因為年長的我們也年輕過，可以包容你們。
年輕的對年長的同學可以挑戰想法，但是同時需要保持應有的尊重，年輕的同學以後也會變老的。
相互尊重是所有交流的基礎！
10樓：黃森婧
我公司基本上也都是30-40的員工呢。剛開始真的不知道聊什麼。熟悉之後發現他們都很會照顧人，也許是自己有小孩的緣故，知道我們剛畢業又在外地工作的孩子不容易，會經常給我買吃的，帶我去找好吃的，他們大多數都會聊到自己的生活，家庭，小孩，還有聊我未來的職業規劃。
說到他們的事情的時候就仔細聆聽，微笑就好。其實我也是和誰都沒有代溝，畢竟在網際網路公司。老員工也是很跟得上潮流的~無論聊什麼都離不開生活離不開資訊化時代。
很容易溝通，早上上班記得打招呼，下班記得說一聲，吃飯時候也慰問下其他人就OK了。一切順利。~
11樓：席子醬
作為大一輩來回答一下這個問題，環境是企業：
首先是工作態度，能力，企業是大家來創造價值的，不是來交友的，你能力Ok有學習精神是基礎，
其次不要裝，保持真我，有自己的範，大大方方就好，不要見人就叫阿姨大叔哥姐什麼的，油滑套近乎不是人人都喜歡。觀察一下大家怎麼叫，職務，名字還是英文名字，你也照此辦理，
還有不要總覺得自己是小孩，這裡不是家裡同事都是平等的沒必要讓你哄你，最後說一句，其實你是什麼樣的人能力如何人品如何其實很快大家心裡都是有數的，做好自己幹好事情是第一位的，稍微低調點不會吃虧。
12樓：
吐個槽，舉個反例吧。來了個工作幾年的新人，自己為是，眼裡只有上級領導，幹活不樂意，問問題也不誠懇。才來幾個月，就樹立了很差的口啤，大家不樂意也不願跟他來往。
13樓：李偉
聚餐的他們會談起自己的兒女的趣事，話題也很難插上話。再者，很多「代溝」如現在社交網路流行的「高階黑」、調侃類幽默等他們都無法理解。而他們講的「以前」都是7 80年代的事了，自己壓根沒出生。
聚餐時注意聆聽，這是學習知識的機會。飯局和相聲類似，有逗哏，有捧哏。等在飯局裡積累的知識差不多了，就可以見縫插針，插科打諢。
與同事最好的關係就是淡如水，太過孤立，明顯不好，太過親密，其實也暗藏風險。
此外，學會跟同事相處是十分重要的，在現代都市，同事是個非常尷尬的角色，我學會的心得就是，少跟第乙個跳出來跟你交朋友的同事走的太近，但凡首先接近你的，除了的確好心熱情之外，要麼是辦公室裡混的不太如意，想先拉攏乙個新人當幫手，要麼是自己閒的無聊，拿你開心，按照概率大小，我實在不推薦你熱情的響應他的接近，作為乙個職業人，你必須學會忍受孤獨，這種孤獨包括獨自生活，也包括辦公室獨自工作，跟同事走的太近難免成為別人的威脅，無論是職場還是情感，我都把同事當作認識的陌生人。 來自豆瓣小組=手機黨=の福音~申請入組請看組規！：【完結】職場新人必看！！
赤裸的職場
14樓：Vivian小水
不要做得太好。
如果你工作比資歷老的人勤奮，比如別人想著怎麼早退，你想著加班趕工。惡劣天氣別人想要不上班，你想著反正去半天也算輕鬆了。
別人比你多了五六年的資歷，想著怎麼樣偷懶，你做出來的東西漂亮無比，閃閃發光，讓上級為之讚嘆。
別人花言巧語，費勁心思，花錢花精力，博取上司和同事的喜歡，你只是安安靜靜，溫柔笑笑，就讓領導和同事都說你可愛。
接下來就等著別人給你穿小鞋吧。
你加班？人家告一狀說你故意拖延時間，假裝努力。你做出來的東西漂亮？
的文案有乙個字寫錯？直接告到上級領導那裡去，說「哎呀小陳的文案裡有個重大錯誤我檢查出來了，他的文案您先別看，我趕著寫個新的給您」 然後複製貼上我的文案，改了那乙個字交上去算他「負責地幫我彌補了重大錯誤」（領導很忙的，他這麼一說真的不會看我的文案，主動去找領導告狀我也做不出來）。你性格溫柔可愛？
人家總有辦法搬弄是非。其他背後怎麼弄我，當時也沒那個能力察覺出來。反正幾次以後，領導也變得很討厭我就是了。
還好只在那工作了兩個月，小鞋穿的那個滋味畢生難忘。
慘痛的真實經驗。
15樓：大偉
個人認為無論什麼時候心態放好才是最關鍵的，作為新人，首要任務跟大家混個臉熟足以，能主動則主動，關鍵別惹人煩。其次才是話題，這個一開始多說錯多，不如少說多聽，學著摸清大家的喜好，當然，極端情況下，覺得無法交流又何必勉強自己。最後，做好分內事，低調認真遠比胸懷大志眼高手低來得靠譜，特別是研發崗。
16樓：
2023年畢業生，入職一年，國企私企外企實習過一年，以下是我的兩點經驗，和大家分享下：
1、除了你自己和你爸媽，沒人把你當小孩。該當責就當責，該爭論就爭論，當你內心就把自己定位成個孩子時，就無意中放寬了對自己的要求，也拉開了和同事的距離。
2、不要目的性很強的去交朋友或者討好某人。你要真的是個很nice的人，大家慢慢自然成為你的朋友。
17樓：qodo qodo
我是我們單位年齡最小的，我估計平均年齡至少35+ 不少領導的孩子比我歲數都大（有個領導常把這話掛嘴邊）
但是小歸小，幹活的時候可不對你含糊，反正你最小鐵定大家都使喚你這是必須的，做好覺悟
自己負責的事也是，必須做好，跟年齡無關，偶爾粗心的話會被教訓說年輕人怎麼還不如老年人心細之類的
其實我覺得這個問題根本不是問題啊，至少對我來說。因為工作就是工作，除此外除了聚餐私下裡跟同事很少交際吧尤其是年紀差太多的，偶爾不太嚴肅的場合可以跟長輩賣賣萌，工作的時候做好自己分內的事，對長輩禮貌、尊重，下班跟朋友玩，公私分明，enough~
18樓：Nina Rong
不要為了融入而同化自己，小孩就是小孩，小孩就是要有小孩的樣子。
最初級的辦公室 ice breaker 是發零食。
最適當的時機是公司活動，年輕人組織旅遊、安排尾牙節目、選定聚餐地點都是熱絡起來的絕佳方式。
19樓：陳不堪
讓他們把對兒女的情感不自覺投射在你身上。
謙虛肯定沒錯，尊重每乙個前輩長者，他們經歷過你可能永遠經歷不到的東西。也許你會覺得雙方有代溝，那就用你和父母交流的方式，當然是孝順父母的交流方式。除了爸媽，沒人喜歡你的叛逆。
以我個人的經歷，畢業沒多久，辦公室基本都是60-70年代生人。這個年齡段的人，已經沒有太強烈的事業心，不會事事和你爭出頭。如果你踏實，上進，他們反而很樂意幫助你，指導你，甚至有一種當師傅的成就感。
融洽的環境，總會有好處的。
生活交談上，如果你是男孩，你和你爺爺是怎麼交流的呢？和男前輩聊聊軍事體育，女前輩就向她們請教類似於「我想給我媽媽買個母親節禮物，您幫我參謀參謀」「或是痛述自己過去的叛逆，後悔沒好好聽爸媽的話，他們的子女多半處於青春叛逆期，有共鳴的。
如果你是女孩子，和女前輩聊「做飯護膚居家挑老公」
女人嘛，只要不是敵對關係，真是韶韶韶不停。
見人打招呼，點頭微笑，學會欣賞別人的改變。
學會分享。
最後，這一切的一切，不管你怎麼做，內心深處要保持自己本心。有邏輯，善分析，懂權衡。
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大一新生如何準備大學生活？
SCHONE 二者都去嘗試。不知道你初高中有沒有班長經驗。我之前幹過一陣班長，知道班長大概都有哪些活，有自己幹活高效的方式，而且和團支書配合，其實並不累。而且班長可以和老師更熟悉一些，接觸的會更多，我其實更看重這一點。為了這一點累一點點倒也沒什麼。競選班長的時候不用自報家門，誠懇是最重要的。首先外觀...