1樓：目標挑戰
我們每天都會有很多目標，比如早起，健身等，有目標但是必須有人監督你啊。
目標挑戰小程式就是這樣的概念，你發目標就會有很多人關係關注你，這樣你不完成都不好意思。
2樓：淺墨
「目標」是乙個人想要到達的位置，而「目的」是乙個人想要實現目標背後的原因。
經常說要完成乙個大目標，把大目標分解成若干個小目標更容易完成。那麼有沒有人思考過，目標與目的之間的關係。是不是都模糊的把它們混淆在一起。
讀了《無限可能：快速喚醒你的學習腦》以後，我認為目的實際上還是乙個大目標。比如我們的目的是有乙個健康、充實的人生。
怎麼達到這個目的呢。我們就可以為了滿足我們的目的，設定目標，制定計畫去實現我們的目的。
目標就比較具體。健康目標，我們可以選擇不同形式的健身，並且保持合理的作息時間，還有健康飲食。這些都是健康目標裡的小目標，然後還可以再具體到怎麼鍛鍊、怎麼吃、什麼時間睡等等。
了解自己的目的有助於你健康的生活。生活目的中包含生活中最能激發個人潛能的核心目標。它們是我們奮鬥的原因。
目的可以知道我們在生活中做出決策，影響我們的行為，塑造我們的目標。並為我們提供前進的方向，讓我們的生活充滿意義。
3樓：用腦工
目標和目的的不同，主要看你是為什麼要區分。如果只是為了做題的話，它倆的區別主要是目標指具體的成果，目的指達到的效果。
如果生活中區分不清目標和目的的關係和區別。就是另一回事。
在生活和工作中，做的所有事都是奔著結果取得，行為的結果會對自身或他人產生一些效果，這些效果是我們想要的，這種效果效果還會產生其他重要的作用。至於過程是如何實現的，不如是否獲得效果重要。例如，買菜做飯的目的是為了吃飽吃好。
「吃飽吃好」就是效果，其他的重要作用就是不會餓死，心裡感到滿足。這種效果就是目的。
針對效果會產生諸多目標，例如買多少菜，做多少飯，目標是實際達成效果的途徑，途徑有喝多中。為了吃飽吃好，也可以去飯店。但是不管目標怎麼變，目的是不變的。
對我們實施行為的人來說，目的是重要的，目標可以變。
4樓：風逝
在英語中，目的為 Goal，目標為 Objective。
目的回答的是 What，即專案的主要目的是什麼（可能有多個目的）；而目標回答的是 How，即如何實現目的，最有效的設定目標的方法是使用 S.M.A.
R.T. （Specific,Measurable,Achievable,Realistic andTime bound.
）方法。
目的與目標的區別為：
目的是乙個專案商定的結果，而目標是實現這個結果的一系列行動。
目的通常是寬泛的、長期的結果，而目標是實現這個專案目的，短期的、有形的活動。
目的概述了專案的大藍景，而目標說明了單個活動的主體，這些活動產生獨特結果並與專案目的保持一致。
目標應該是 S.M.A.R.T. ，並且必須滿足時間，預算和質量的限制，而目的可能會以更寬泛的方式描述。
Goal versus Objective: What's the Difference? - Clarizen
5樓：矛盾居士
目標是遠處的，目的是近處的，
譬如：「你做這件事的目的是什麼？」
答：我做這件事的目的是發展公司的研發能力，最終達到使我們的公司成為偉大的公司這一目標。…
6樓：Mr.monkey
目的偏向於結果，目標偏向於實現結果中，每乙個里程碑的小點，實現了這些目標之後，達到目的。
用跑馬拉松（全程）來舉例子，目的是結果，跑到終點（42.195km）是目的，將全程分為一小段一小段來跑，5Km，10km，半程（21.0975km）是每個階段的目標。
7樓：風糖蘇
目的較概括和抽象，是種某種行為活動的普遍性的、終極性的追求。
目標較具體，是某種行為活動的特殊性、個別化的、階段性的追求。
目的是大方向，目標是小方向。
目的往往摻和了更多的動機，更抽象，量化度低。
目標更多的是錨定的，明確的，需要有步驟和努力去實現的，量化度高。
8樓：Jet Tang
目的是比較抽象的概念，是一種意願、意圖，例如公司願景是做有價值的事情，是一種不可量化的事物，不可量化的事物不能被管理；目標是一種行為要達到的結果，既然要達到乙個結果，那麼就可以被量化，可以被管理。不一定準確，僅供參考。
9樓：小浩loft
在我看來,很多時候不必太過較真這兩者的區別(好吧,我之前的確較真過,類似的還有什麼"願景/宗旨/口號/使命"之類的區別).就我個人的理解,目的是感性的表達,而目標更多的是可量化的理性的表達.比如,"今年的目的是國內同行第一",而對應的目標則是"今年的營收要超過10個億"
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