1樓：關關雎鳩
11年畢業後，實習期滿後離開實習公司，後一直在就職於另一家公司，直到15年結婚懷孕生子以後，16年2月份離職。16年3月份加入現在的公司。好的公司值得你留下來。
在上一家公司雖然工資不高，但公司同事相處工作氛圍很好，老闆對我也有知遇之恩，隨所以在公司品牌調整期最困難的時候我也沒有走。16年2月份離職確實因為有了孩子以後壓力更大想要換個環境。現在公司兩年多了，挺好的。
我不怎麼喜歡跳槽，除非是對現狀特別不滿意的時候才有跳槽想法。當然也有很多次萌生跳槽的想法
2樓：南宮踏痕
題主的處境跟我好像啊。我們公司也是工資都不是按時發放，延遲乙個月都是家常便飯，出差任何補助都沒有，加班沒有加班費，做專案的經常週六日也被打擾。離職率也很高啊，沒走的老員工看著也是在暗中找下家。
本來還是餐補和通訊補，後來都給取消了。自己也想離職，但是本人本就是跨行的，工作還不滿一年，跳槽簡歷怕沒多少乾貨，離職是早晚的事。不過我覺得不滿一年跳槽沒有什麼對錯，只是看個人手中的籌碼對於找下家來提高自己的收入夠不夠
3樓：小二來碗陽春麵
這麼苛刻的條件，還是辭了吧，得找到各方面都能接受，至少不排斥的工作這樣才講能穩定，當然在辭職之前務必要找好下一家，貿然辭職帶來的後果也是十分糟心的。
4樓：小源子
加班按照每小時25計算，遲到1分鐘1塊錢。加班費滿一年之後分6個月發，出差經常一兩個月以上而且沒有補助。
所以離職率60%
現在沒走的也只是時間問題。
5樓：譚光志
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