1樓：迷糊迷迷兔
客服屬於招行信用卡正式編制員工，福利待遇還好，行政班有的時候有班車接送。
發展方向：公升到業務主任再到主管，或者轉去高大上的白金客戶組，或者轉崗到徵信、風管崗位。
要做好吃苦的準備，前期考試測評非常多，對信用卡知識掌握和通話質量要求也高。招行主打服務，所以絕對不准和客戶說錯資訊。
後期發展空間比較大，如果你能堅持下去，銷售技巧提公升，業績搞上去，還是能掙錢的，畢竟晉公升的路徑很清晰，突破自己，能多堅持一會，成功的機率就很大。
2樓：初心-未來
我在招商銀行信用卡中心客服崗工作過兩年半，感覺這工作有利有弊吧。
弊端：客服崗要倒班，而且信用卡中心這一塊抓營銷和服務比較狠，所以壓力會很大，也比較累。
好處：從長遠看，發展空間我覺得還是比較清晰，有一條完整的發展通道，方向很多，我們這屆已經有人晉公升成為主任在管理小組了。但是同時需要自己努力。
工資福利待遇還不錯，畢竟是個大公司的正編，該有的都會有。
3樓：啦啦啦啦
客服就是每天被人罵，還得把客戶哄高興，還得給他調費用，招行信用卡中心的休息時間很少，早上8點45點名，然後一直工作到中午，吃飯時間是統一隨機安排，11點到1點半都有可能該你去吃飯，每天吃飯時間不規律，造成很多人胃病腸胃炎，上線一對六，忙到你分分鐘要摔電腦走人，沒時間喝水，說的好聽工資高，我去了7個月，只有乙個月是3400，其他每個月累死累活只有2800，心裡不平衡，天天啥都不幹的話，一開啟電腦還是有30多個備忘錄要處理，每天都加班，9點半以後走還是比較早了，現在已經離職了，真的開心，希望大家可以慎重決定，流動性很大，一旦進去想要離職還得主任主管人事三處約談，為什麼員工會離職，這些人心裡沒點逼數嗎？
招商銀行信用卡第一次申請的額度能有多少？
非洲土著 經常聽到有人問 我申請的明明是金卡，為什麼審批的是普卡呢？為什麼額度這麼低？為什麼信用的額度有高有低，金卡與普卡對於信用額度又有哪些區別，招商銀行的各等級信用卡的授信額度又是多少呢？下面我簡單說說吧。什麼決定信用卡額度 1.持卡人個人條件 銀行對於信用卡申請人的基本要求時有固定工作和穩定收...
招商銀行信用卡客戶經理主要是幹什麼的，面試有什麼要注意的嘛，有沒有前輩指點一下？
滄海一粟 本人之前年在招行信用卡中心客戶經理崗位工作過一年。客戶經理主要任務就是辦理信用卡，每個月10號到20號為培訓期，所以去應聘的話盡量每個月10號之前去，不然10號以後去的，光跟著老員工在外面跑，你沒有pad無法展業，新員工沒有客源，獲取客源的主要途徑就是陌拜，建議在58同城和boss直聘上把...
招商銀行信用卡逾期乙個多星期了，沒有找到工作，還不起了，可以和銀行協商從下個月開始分期還款嗎？
987是一種信仰 題主，你現在逾期乙個星期了，算上三天寬限期，那麼在下個賬單日未出之前，你應該是可以先還最低啊，還完最低以後，再出賬單的時候，正常辦理賬單分期不可以嗎？為什麼現在就要協商分期？題主，你要明白，銀行是很不說話的，你乙個小小的個體，和招行這種巨頭談，你覺得你有議價能力嘛，協商分期不是那麼...