1樓：鄭莊公
提高物質生產效率和提高剝削效率是乙個意思。
先得說說企業為什麼要減員增效。
企業減員增效是所有制造成的，公有制裡不需要減員增效，私有制裡才需要減員增效。
每個家庭內部都是公有制的。我們假設張三家開了個豆腐鋪做豆腐賣，他沒有雇工，一家人幹，這個時候要減員增效嗎？不需要。
全家人都幹，張三兩口子幹，七十多歲的父母也跟著忙活，十來歲的孩子放學回家也跟著跑前跑後。不讓他們幹活他們就不吃不穿了？一點都不少吃少穿，還是得養活他們，還是消費那麼多。
所以還不如讓他們幹一點，又能讓他們鍛鍊身體，還能幫一點忙，多幹一點，多一點產量。所以全家有多少人就出動多少人。
可是如果張三在外地乙個人開豆腐鋪，他乙個人忙不過來，需要雇工，這就不一樣了。他雇工，能社會上有多少人他就僱多少人嗎？不能。
社會上的人和他不是一家子，他不負責養活他們，所以他就要盡量少僱，還要僱年輕力壯勤快的，價效比高的。老頭小孩他都不要，餓死拉倒。他雇工要年輕力壯的，勤快的，就是想要乙個人能幹兩個人的活，少付乙份工資，他就能多賺乙份錢。
同樣的道理，公有制國家裡，全國就是乙個大家庭，每個人都是主人，每個人都要養活，所以企業不需要減員增效，有多少人就上多少人，反正不幹活的人也得吃穿住用。
而私有制國家裡，大家都不是一家人，各家顧各家，資本家開的企業，他就要盡量少僱人，增加自己的效益。其他人失業拉倒，他不負責養活，只要他自己家有錢就行。其他失業的人推給誰呢？
推給國家養活，吃國家的低保，只要不吃他家的就行。這就造成一部分人很富，一部分人很窮。
私企減員增效，就是減少雇工數量，少付工資，少付保險金，減少工作台，這樣就能減少成本。同時提高雇工的工作時間，或者提高雇工的勞動強度，彌補減少雇工的產量損失。
好多人都誇，還是私企的減員增效好啊，能提高企業效益。他們就是不知道，企業增加的效益和他們無關，他們得不到一分。
鄭莊公：為什麼計畫經濟提倡勤儉節約艱苦奮鬥，市場經濟提倡刺激消費、提前消費？