1樓：東吳楊老師
按題主的話，建議是參加19年秋招，秋招機會多，基本的所有銀行都會進行招聘。
春招的話，只有部分銀行進行招聘。
其實在19年下半年進行的招聘是2023年校園招聘
2樓：福久教育蔡老師
都可以，主要是應該準備秋招，秋招的選擇會多一些。
春招與秋招的區別：
時間上：秋招是每年十月份左右，春招是五月份左右。
招聘崗位：秋招崗位型別多，規模大；春招是秋招的補錄，崗位較秋招少。
考試難度：考試範圍相似，但春招比秋招難度稍微低一些。
考試形式：秋招是全國統考，春招是各家銀行自行組織。
3樓：華圖金領人
作為專門做銀行招聘考試培訓的機構，我來告訴你，如果你是2023年6月份畢業，那麼你只有兩次進入銀行的機會：一是19年銀行秋招，二是20年春招。
首先，咱們先來說19年銀行秋招，銀行秋招招考人數比較多，參與招聘的銀行也很多，比如中農工建交郵儲央行以及各種商業銀行和城市銀行等，競爭激烈。
其次，銀行春招一般是銀行秋招的補錄，一般是銀行在秋招中沒有招收到足夠的人數，所以才會舉行第二年的春招，這也就意味著他們的需求比較少，但是用工急切，更容易進一些，但這也是你最後一次進銀行的機會。
所以，19年銀行秋招和20年春招你都可以參加的。但是，秋招競爭壓力大，春招招聘人數少。你要好好考慮了。
4樓：杰叔職商
秋招和春招都可以，但主要是秋招，看完下面的內容你就知道為什麼了。
校園招聘是企業直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。校招每年時間比較固定，即春季校招（3、4月份），面向當年（及次年）畢業的學生；秋季校招，當年8月開始，一般11月結束，面向次年畢業生。
校招季主要指的是秋招，就是大四上學期（秋季），開學前後那段時間開始一直到年底，會有大批量的公司到各省市的高等院校進行招聘工作，規模很大。主要針對大四與研三的同學，對這部分同學提供的是畢業之後的正職工作。拿到秋招offer的同學，如確定入職需與用人單位簽署三方協議，以保證雙方的利益不受損失。
秋招是校招的重頭戲，更容易進入自己心儀的大企業，因為有學校就業中心及國家的保護，自身權益會得到比較有利的保障，除此之外，秋招的工資也高出許多，而且待遇也相對不錯。
春季校招大部分崗位是面向大三與研二（研三畢業）的同學，對這部分的同學提供實習的崗位。少部分企業由於秋招簽約率不高或者業務劇增，會針對大四與研三的同學進行補招。
春招時間則集中在次年的3月到4月。因為後期大學生一般要忙著畢設，春招的招聘會相較於秋招來說，時間較短，只有乙個月左右。
秋招對於每一位應屆生來說，是找工作的絕佳時機，競爭比較激烈，有相當一部分同學會在秋招中簽到滿意的offer。通常有實力的公司校招重點都在秋招，基本90%職位的人才需求在秋招中可以被滿足，而春招便是滿足那剩下10%的需求。從招聘人數上來說，秋招的機會是最大也是最多的。
春招通常被視為補招，第一是為了彌補另外10%的需求；其次也為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生，第三，因為秋招發出offer的學生未必都簽約，所以稱之為補招。
春季校園招聘一般分兩種：一種是招實習生，大三或研一的學生；一種是春季補招，招的也是要畢業的應屆畢業生，有這麼幾類：一類是考研、考公失利的，必須出來找工作了；一類是秋招已經找到合適單位，但因為某些原因悔約或沒簽約，重新開始找工作的；一類是因為各種原因沒有參加秋招的；一類是一直參加但沒找到合適工作的；還有剛從海外畢業的優秀學子。
大部分國企和實力雄厚的大型企業，會相對較早以宣講會的形式進行秋招，因為這些企業篩選條件嚴格，招聘流程複雜，因此持續時間也較為漫長，比如國有大銀行、有實力的保險公司、網際網路巨頭等。
不是所有公司/單位都會進行春招，對應屆生需求量少的公司可能在秋招時就已經招滿了。也會有很多具備人才危機意識的企業進行春招，作為企業後備人才的補充。
總體來看，春招大公司少，小公司多，總體崗位少。很多知名公司在秋招就完成了所有人才儲備計畫，即使在春季有補招，崗位選擇少或者崗位質量不高（管培生計畫一般都在秋招）。不過小型公司和不錯的創新企業崗位機會仍然很多，並且這一梯隊的公司對春招是重視的，傾向於進行人才「撿漏」。
春招提供的職位數量遠遠少於秋招。另外，就職位性質來說，秋招會著重招聘管理型、技術型人才，對專業的要求相對較高，而春招通常是一些靈活崗位的招聘。以銀行的春秋季招聘為例，秋季校園招聘的崗位會比較多、比較重要，包括管理培訓生、通用崗位（如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等）；而春招作為秋招的補招聘，通常是缺什麼招什麼，而且多是櫃員崗，一般是定向和派遣性質。
秋招的招聘流程為：校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓，流程比較複雜，周期長，崗位專業性也較高。就簡歷篩選來說，對院校、專業、學歷、年齡、英語水平等條件的要求相對較高，筆試難度也相對比較高。
還以銀行為例，秋招銀行招聘筆試內容比較多，涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識（經濟、金融、會計、管理學、市場營銷）等內容，而且是全國統考。
春招將不會再有「校園宣講」這個環節，總體流程也會簡單點。春招招考周期短，節奏緊，一定要提前準備。
需要注意的是，春招求職學生容易急躁和焦慮。一部分是秋招當中因為種種原因沒有拿到offer的學生，一部分是考試沒有取得理想成績的學生，再有一部分就是離畢業越來越近終於產生求職危機感的學生。這時候非常容易出現的錯誤是：
（1）海投，只要是有機會的公司、崗位，無論自己喜歡不喜歡，統統都投。
（2）一再降低自己的標準，無論是行業、崗位種類、薪酬、工作地全部可談。
5樓：
原則上這兩個都是額可以參加的，不多2023年秋招你進去的話是實習生開始的，實習至少是要3個月的，然後才可以轉正，因為是還沒有畢業的，。所以你要面臨的實習期可能會更長
我是19屆往屆畢業生，參加2023年的銀行校園招聘錄取了，現在需要三方協議書已經畢業了沒有三方協議呀
君臨天下 看你是以什麼身份參加面試的！既然要你的三方估計是把你當成應屆生了。往屆和應屆招聘條件差距蠻大的。你可以和企業相關人員聯絡一下，如果企業沒有什麼硬性條件的話，沒什麼問題。 123456 兩個方面看待，乙個是校園招聘一般是收應屆生，另乙個是看這家銀行有沒有門檻限制。一般情況下，應屆畢業生的門檻...
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小紅帽貓 在公考雷達上找到了內蒙古西部計畫的招聘資訊，你可以參考下。招募物件 內蒙古自治區普通高校全日制大學專科及以上應屆畢業生或在讀研究生，以大學本科為主 區外內蒙古戶籍普通高校應屆畢業生，以大學本科為主。對於參與本次疫情防控工作的志願者面試加3分，優先錄取。憑旗縣或盟市團委出具的證明予以落實。政...
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zsd 我是姚吹，不過這個問題無腦選鯊就可以，不用分析 姚明是進入nba之後慢慢成長的，選秀的時候看中的是他的天賦和潛力。姚明巔峰對位已經進入下坡的鯊魚可以不落下風。但奧尼爾從頭到尾都是不折不扣的怪獸。 你寶哥哥 這麼說吧，奧拉朱旺和喬丹，狀元籤籤了奧拉朱旺。從選秀時的眼光來看，就算9102年，也是...