1樓：鴻澤
如果是高層領導，那麼無論如何一定要爭取。
如果是中層領導（上級與下級的銜接器），如果沒做過那個位置，那一定要去爭取。
如果做過那個位置，就要看這家企業是否值得發展，假如我上去了得不到相應的資源，且沒有現在賺得多，卻比現在累很多，我是不願意的。因為作為乙個銜接器你會在內心掙扎自己左右不是人，因為你夾在領導和下屬中間卻要為領導和下屬負責。
我說的情況不是沒可能，某些公司中層領導沒有員工掙得多，並且不在少數。
我說的資源包括公司對我更好的培訓，工資，人脈，資訊等。
工作為了錢，有錢可以更好的生活，如果又累又賺不到錢，還學不到東西，那還幹什麼？
2樓：月圓之夜
應該爭啊，至少以後不說：如果我當初去爭了就不像現在這樣了！之類的話。而且成不成功因素太多，業務中等有些時候反而會成為有利因素。
3樓：毛猴兔
如果公司給了你們公平競爭的機會，那你就放手奮力一搏，人的潛力是無限的，只要你自己想要就一定會排除萬難，哪怕最後不是你，你也有所進步不是嗎？加油。
4樓：師爺傑森
那必須去爭啊，水平都是在事上練，高水平如果做不好那就丟人了，中等水平如果做好了，還是可以獲得自我認同和公司認可的！加油哦
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